发了上一篇有关威联通的文章后
陆续有几位版友站内信想了解面试内容、待遇等等的
也有版友说遇过相同状况(不同部门
还有人说 HR 已经通知再跑流程了
结果还是感谢函
因此就来分享一下
希望可以帮到有打算去面试的版友们~
**面试流程**
面试流程会先给你资料及考题填写
没有时间限制
接着主管会先跟你谈
再来是 HR
一个下午就会面试完毕
没有二次面试
**考试**
公司内部有一版通用考题 是C
题目只有两题
第一题考 swap 第二题我忘了
大概是基本的指标观念
还有一些function的应用
另外有一份逻辑测验
如果你真的很想进这间公司
逻辑测验一定要好好考
这比专业科目还重要!!
其他专业考题我没考到
但应该是看各部门主管要求考的
我有看到的有 web、java、另一份C
java 主要是考 Android
**薪水**
如果新鲜人
这间公司给的起薪一般是 40-42
跟这间公司谈薪水有技巧
手中要有另一张offer
否则没有谈的空间
起薪的方式
如果他们真的很想要你
就会给你和你另一张offer相同的数字
但是Q保证14
第二年后拿17、18不是问题
所以总年薪理论上会比较高
再加上奖金等等的
所以~
他们给的薪水顶多跟别人相同
并不会多给你
如果他们没有很想要你
基本上本来就没有谈的空间
就看主管建议薪水
上面同意 就会发给HR了
不过Q蛮会挖角的
如果挖过来的人
通常都比较好谈 (这是废话
** HR **
据我所知
这间公司 HR 都还蛮强势的
前文有人八卦过我就不多说了
基本上如果部门主管喜欢你
个人又没有太大问题的话
都会通过 HR 这关
不过他会尽可能地套出你不满意他们公司哪个部分、制度等等的
其他的 就看自己的专业能力还有造化了XDD
补充一点~
目前 Android 职缺很缺人
只要你能力不错
要进去应该不是太困难
只是那个部门主管我就不多说了..
若有疑问 欢迎大家再提出来~