当然是跳槽 这还要问吗
我做五年31000~41000 我第一次换工作 虽然被拐去 但底薪五万 年终2个月 合约都有写
做没一个月走人变成税后16000块人民币包吃住还有海外医疗险
做没半年在跳 税前20000人民币+住房津贴
虽然不会很多 可以每天五点准时走人 也不用星期六来上班
我现在到了星期五就开始想明天要去上海或苏州的哪里玩
在怎么比也比做了五年的工作好 我在那做个十年可能顶多只有五万
我绩效拿PL2也才加薪5.x% 我同事拿PL1也是5.x%(他好像说接近6)
而一个跳巢的 最基本的底薪都是用1+年资*5%在算
所以你苦干实在都输给一个跳巢的
※ 引述《iondrag (viscosity)》之铭言：
: 通常板上讨论年薪都喜欢以新人价来看
: 意思是第二年以后公司会加一些
: 也常常看不少人说类似第二年破百，或是年薪80 → 120之类的言论
: 小弟公司是传产，一年最多大概只有1000的加薪幅度
: 意思是干20年最多只能从4万→6万，想想还蛮心酸的
: 想问问大家待的公司要加薪都是靠什么?
: 而加薪的幅度大吗?