以下为我个人案例但我当初主要原因是资方广告不实薪水没有按这当初招募广告给
并且资方任意减薪
但是我认为像这类加班没加班费的例子 一样可以照我当初的途径:
1)当地劳工局...............劳资调解
or
2)当地政府.................检举
之后1) or 2)单位 会要求资方提供切确劳方每日上班日上下班的时间点
这通常似乎要有打卡或其他证据资方才交的出来
所以假设今天资方交不出来
犯了至少劳基法至少两点
A)没有记录劳方上下班时间点
B)没有给加班费
以下来解释
1) 当地劳工局调节 以及 2)当地政府检举 的差别
基本上可先与资方私下谈
并且可以"建议资方" 如果不与理会将会和相关单位举发
如果资方不理会那我们可怜的劳方只好到1)劳工局请求协助
PS.如果在和劳工局协调时发现劳工局那边他们提出的理论实在是不合常理都站在资方
立场骂你; 不要怀疑 相信自己 我们再找专家求救
(我之前是找"阿星" google 劳资争议 阿星; 可以咨询他 他不收费)
2)政府检举
这边相信资方也不想混这混水 但这边对我们劳方来说其实也拿不到钱不管有没有检举
成功
因为这边就指是检举 但如果能让资方有所警惕说不定也是可以试试看
希望以上能对原PO以及相关受害劳方有所帮助
话说我的案子政府正在调查中
※ 引述《qetwry (qetwry)》之铭言：
: 几个月前 根一个不太熟在 "北部县市劳工局"的朋友
: 聊天时聊到待过的公司工时超长, 询问这样合法吗?
: 之前不是有在抓企业 超时加班 没加班费的问题?
: 检举的人多吗? 你们有在抓吗? 该怎检举?
: 结果他回我.....我们也频繁的加班, 业务量也很庞大
: 而且主管也暗示不要申请加班费跟补休
: 自身难保了.....
: 台湾这鬼岛!!
: ※ 引述《zaxck (军师)》之铭言：
: : X的
: : 各位自己看看原文的下方推文
: : 有多少人还存有这种心态:
: : “黑定了,难找工作了,待不下去了,现实残酷等等.....”
: : ========================================
: : 就是因为还有这种心态的人在
: : 台湾劳工的权利才会如此低落
: : 你们就不能少酸几句
: : 多给原PO正向的鼓励与正向的帮助吗?
: : ========================================
: : 之前竹科的准时下班联盟哩?
: : 碍于现实残酷没有继续了吗
: : 还是只有少数人准时下班吗
: : 现况根本就是一堆人仍无偿加班好吗!!!!!
: : 因为怕所谓的黑掉阿!!!!!
: : ========================================
: : 都知道台湾劳工环境如此严苛
: : 还不团结起来跟着一些工会一起改变
: : 你们就继续酸
: : 将来子孙仍跟你一样辛苦
: : X的!
: : (如果说某些推文是资方特地常驻版上的打手
: : 那我送一句：去他X的,你吃大X吧)
: : (也给人资们一句:你们也是一群打手,不自觉的消灭台湾的未来
: : 你也想要你子孙跟你一样吗?)