唉 台湾科技业一堆无良公司啊
听前同事说过 他们公司因为被检举过 所以这一两年才有加班费制度了
重点是从高层一层传一层下来 "不建议"报加班费 报了就从你年薪或奖金扣更多比例
然后跟你遇到的情形一样 直属主管有意无意的要求留下来加班
想说好 不给报加班费就算了...报加班补休总可以吧
结果一样悲剧 现在连补休都不给报啦 否则就"高调"你
这种公司如果再被员工检举 下场是什么? 怒罚三万元吗?
难怪无良公司这么多...
※ 引述《x99 (XX嘘)》之铭言：
: 事情是这样的
: 个人新进到公司约2个月
: 工作是coding
: 在到职一个星期之后 上级一直暗示说应该留下来加班
: 但是加班没有加班费 不过公司会提供便当
: 身为一个奴性不是很重的debuguy
: 当然是不会理它 一样准时下班
: 然后上级就开始耍手段了
: 在下班前一小时叫我进去开会讨论系统资料表 流程 等等
: 然后就故意拖个几小时
: 好吧!小弟不才~~~第一次他们这样做的时候我中招了
: 学一次经验 今天他们又故技重施
: 当然 我也学乖了 到了下班时间后
: 我就说:不好意思~有加班费可以报嘛?
: 当场~副总假掰的说:你觉得我会在乎那个钱嘛?
: 然后~~~过没多久副总又补了一句:不过你的加班单不是我核的
: 带着一抹奸奸的笑容
: 这时就换小弟的直属主管说话啦，
: 直属主管:没有在给报的啦!
: 好大的官威呀.......听到之后小弟也不客气啦
: 直接跟他们说没有加班费的话我就下班了~掰掰
: 文件拿一拿就走人
: 离开前呢 也拍了张打卡的照片
: 想说先搜证总是比较好
: 在这里感谢大家有耐心看完小弟的文
: 也想请益一下 公司有可能会出些什么小手段
: 个人该如何防范或先做些什么自保的动作会比较好呢??
: 感谢各位大德!!!