※ 引述《releo0707 (恬静与欢乐)》之铭言：
: 原本想要赶39梯的研替
: 结果昨天在研替系统一查，发现39梯已经满了..
: 所以突然多出了空闲的一个月
: 抱持着想赶快进入职场的想法
: 所以想要跟公司提看看能不能提前进入公司
: 等之后40梯(10月初)时，再改为研替聘
: 但我想到了一些问题，让我很疑惑要不要这样做
: 1. 由于只做一个月就要新训了，我应该主动要求薪资跟研替聘一样吗?
: 2. 由于研替新人都是一梯一梯进来，公司应该会办一些统一训练
: 没有这些训练就直接上会不会死很惨..?
: 3. 整体来说是利大于弊的吗?
:
: 怕人资答应后再来想这些问题会太晚，所以想先请教版上的大家
: 有人有过这样的经验吗?
: 感激不尽
完全不建议
1.我早一点进公司可以早一个月开始学东西??
Ans:一个月的刚刚好卡在游魂转新手的阶段，人才刚有印像你又闪了一个月。
也就是刚好卡在不上不下的时间。有心学东西可以先拿各种设备/程式/观念的时间来看
2.薪资问题
=>正常有点规模的公司都会需要签核薪资，不是老板想给你多少就给你
很多懒得弄得直接给你工读生名额，整个就干在心里还有拍手说好棒棒
3.先看一下是不是赛缺?
=>正常的赛缺也不会让你刚接一个月就直接塞一堆屎给你
才一个月就看得出来很赛你问你学长姊不就早知道了...
如果你只是想看一下工作环境/工作内容是否如预期，倒是可以进去
但赛不赛应该是无法看出来
我非常建议你拿出你的存款出去走一走。
这大概是你人生退休前最后一段悠闲时光
相比还有求职压力的同辈，
你完全可以毫无压力自在的规划这一段时间
有钱去欧美日韩游学；稍微有钱就走走景点，看看什么是长城什么是罗浮宫
没钱就从北到南走一走生你养你的土地
出去看过才会发现这个世界很大。
如果有强烈充实自己的意愿，非常推荐你去找对话家教练习美日韩语对话练习
或是mail请你未来老板推荐你几本基础书籍..