小弟今天去小M面试，想问一下大家的想法和意见
先叙述一下工作内容：
1. Linux /Windows 软件的测试、管理及维护。
2.管理与维护部门的系统架构、网络架构、防毒措施等。
3.进行电脑软件的测试、管理及维护。
4.接听使用者电话、处理/解决使用者问题。
5.负责处理主管交办工作。
此工作性质为约聘，三个月一签有机会转正职
与正职的差别在于 分红 与 年终 都没有
面试的主管也有提到两年后会完全被大M合并，他们也不知道将来何去何从
比较正面的思考是，积极努力转正职然后一起整并进大M，毕竟MIS还是需要
比较负面的思考是，虽然转了正职，却在整并时被裁员，可拿遣散费 (?
基本上这份offer已经拿到，只是在等HR跟我回复薪资相关的内容
所以想请问这份工作值得一去吗?

MIS，大M也有，合并后不见得需要这么多人!

我觉得薪水很高才OK 因为完全没福利 说不定你也很操

合并后被裁掉的机会很大，理由如一楼所言。且约聘才3个月一签，摆明随时都可能裁，自己想清楚吧

约聘没听过半个有好下场的 都是免洗筷 画大饼骗人

约聘好惨 在公司别人看你就好像是印度的修达一样

其他福利有除了分红与年终，如果没裁撤真的是我赚到，好苦恼

不要去 真的建议 你没分红年中 除非薪水高的比正值还高

大M的确也要MIS，但是大M现在征了一堆MIS，你说呢

星爷主管:多招几个垫被 合并别裁我啊 我还有孩子要养

星爷说的是

约聘三个月，正职人才会想去送死吗？

M 很多MIS也是外派的阿

八颗云端谢老板:名单交出来 星爷主管:渣发哥MIS就是外派啦 合并就还是外派 哪来正职

原来MIS大多是约聘喔!!??难怪m的MIS这么鸟

还有人敢去m喔 XDD

3个月一签也敢去 不就机会每个月都有可能被砍