小弟不才 应届毕业ME学士新鲜人，废废的气喘免役了lol
这阵子找工作在板上获益良多，
想发个心得文和版友们分享，一些面试的小故事
面试的工作性质大多是机械和设备工程师两种
预计8/1号可上班，7月份各种面试练功，
六月底放履历到现在大概面试十多家:
(瑞研/绅业/皮卡丘/SRAM/贺式/六方精机/VIS/信越/台积/群创) 按时间排序~
1.高雄瑞研材料
地点:楠梓工业区
职位:机械工程师
面试内容:先写一份简单考卷，有stess strain图、长度算密度、解释"研究"和"研发"
解释"研发团队"是什么，基本上发挥一下嘴砲能力应该蛮好写的XDD。
之后有3主管+1HR面试，基本自介+看成绩单+聊天式问答+问期望新资
(乱开30K)XDD。面试过程蛮轻松的大概15分钟
结果:三礼拜后人资来电问是否去上班然后才核薪，我说不会去XD。
2.台北绅业工业
地点:淡水捷运红树林站出口
职位:机械工程师(气动工具开发)
面试内容:过五关XDD，先写一份算是心理测验+自介的题目，有些蛮有趣的
例如:今天一批货在出货前发现有5%的不良品，你会怎么做?
(1)为维护商誉，照常出货，额外准备5%备品给客户更换
(2)为维护商誉，照常出货，准备5%备品当被客诉时提供更换
(3)和客户说明情况延后出货，重新检查，确认100%良品才出货
投资情况选择(1)1/1000获利机率，获利10000倍
(2)1/2获利机率，获利10倍
(3)99/100获利机率，获利2倍
写完后再考操作EXCEL，大概是一盒钉子X支，一箱Y盒，一箱Z镁，做统计
然后助理姐姐说不能用函数，然后我就傻傻得桌面按出计算机慢慢点XD，
点到一半被助理姐姐制止，说不能用，然后把我点了半天的答案都删掉QQ
他说要用(=...*...+...)的输入去算。恩，我以为那也算是函数?!
之后考绘图，先问了会哪些绘图软件(ACAD，PRO/E等)，以为要我电绘，
结果是手绘，年代久远的东西，之后
给了一个圆形的工件类似一个轴承，手绘把他表现出来，会给光标卡尺
等工具，15分钟画完，只画出2视图QQ，
最后主管面试，问了一些基本资料+闲聊问答，薪资保14适用期35之后38
三个月调一次(1.5-2.5)一年后44，
后来问到5000支钉枪针，84支1排，排几排?
我:大概快60排吧(热力教授表示欣慰，各种近似值)
主管:我不要这种大概，你们学机械的阿，都习惯给这种，我要精确的值
我:那我可以用桌上的计算机按吗?
主管:你们大学生都太依赖计算机了，那你按出来看多少
我:59.5
主管:那算60排装箱应该要几行几列比较好?
我:就两排相扣后5*6装箱
主管:笑而不答，看不太懂?
之后就说等通知，结束。
心得:办工室里外风景都不错，几位助理姐姐都很不错，台北公司，呵呵
底薪还不错，只是应该没有其他的bonus，主要工作内容是机构设计开发
会需要绘图识图等等。
结果:一个礼拜后收到录取通知，要我确认是否到职，我回说需要考虑几天，
三天后被取消资格，哈哈。
3.皮卡丘
地点:关渡
职位:机构设计工程师
面试内容:先在皮卡丘总部大饭店(咦?)，写人格特质测验+图形测验(和考预官智测
某类题型一样)+迷你多益，还蛮有机会会被干扰到听力，考了一个
鸟鸟的7XX，之后走去立德三厂跟主管面试。
流程也是蛮正规的，基本资料问答+职务介绍+问问题
单位目前主要在做AIO还AOI的，缺人缺很大，有很高机会出差大陆(工厂)
弹性上班时间(不打卡?)，主管说平常大概08-20算是能较早下班，
有案在身时责任制就......，主要用PRO/E做设计，
薪资福利大同小异保14，季奖金(?)
心得:刘姥姥进大观园，完美写照，整个装潢非常精美 哈哈
结果:核薪底37，细节有些忘了，纸本寄出中。
4.SRAM
地点:神冈厂(有面试车马费)，脚踏车变速器+轮圈
职位:机构设机工程师(卡打车)
面试内容:写履历+英文阅读测验10题(8/10)+一份专业题目
之后主管面试，基本自介，职务简介，问优缺点，
过去成功经验/失败经验，社团经验，
之后问说 当"学生"和"上班族"的差别，从"时间"来看，被调教20分钟之后，
自己OS结论:阿就绩效给我做出来，才有自己的时间
然后履历中一题，对于一份工作哪些因素会是自己优先考量的
薪资/职务性质/工作气氛/距离/......
选了工作气氛，之后被调教30分钟，得出结论"好绩效才有好工作气氛"
，然后就参观工厂环境。
心得:需要和国外工程师来往讨论，要有点英文程度，而绩效才是一切!!
结果:无声卡
5.贺式精密机械(HB)
地点:中和，主要是一个脚踏车前叉&刹车系统的产线，接国外订单(英文)
职位:品管工程师
面试心得:先写了一份品管考卷(检测的数量跟一些品检规范)，OK 只会一题，
之后主管面试，表明目前是脚踏车旺季，需要即战力，暂时不培育新人，
然后进入聊天模式，从品管一些背景知识，到一些经验分享和未来建议等等，
聊了3hr，真的是很NICE的主管，印象深刻。
6.VIS
地点:竹科2厂
职位:黄光设备工程师
面试内容:先在1厂考专业+英文阅读，专业30题，基本电子知识+物化常识，
前20题挑10题，后10题必写，好像都考8X，然后去2厂面谈，
先是一位男HR，眼神和问题都很尖锐(咦?
边问边在本子上做笔记，好像VIS的人都有一本那种笔记本
从自介，过往经历，有无女友，然后说明黄光制程的流程越详细越好，
对于VIS的了解也是越详细越好，呵呵，这边把VIS的8吋厂
说成信越的8吋和12吋厂，面完才想到QQ，大概猜到会GG了。
之后换两位主管面试，也是基本自介，提到一些工作内容之类的
大概是设备常见问答集，就不赘述了。福利薪资大概就保16+一些有的没的
结果:不意外的感谢函
7.信越半导体
地点:竹科
职位:设备工程师(契约)，算是日商的台湾分公司
面谈内容:算是台G等晶圆厂的上游晶圆供应的厂商，如板上所言，应该是
很适合养老的一间公司，而契约和正职只差在退休有一笔钱会没有其他都一样。
到厂时，先写英文阅读+填履历，之后HR面谈，再换主管谈
主管提到机台相对比较单纯，粉尘比较多，貌似人员年纪都比较大，
一切都照日本母公司的制度要求走，主管也是台南人所以多喇了一下。
其他无重点。
结果:感谢函
8.台积
地点:竹科F12P4&F3黄光
职位:设备工程师
面谈内容:面谈前几天先接到12厂副理的电话面谈，大约聊了一下问了打工经验，
(大学期间有在喜宴餐厅当过服务生早10到晚10)，然后大概通过
所谓久站的体力审核，又问了有无女友(唉，
之后副理留了MAIL要我问关于设备的问题给他。
面谈当天7厂报到，写英文听力+阅读貌似Global english有改名
真的是很难写，一大早睡醒就考英文，听力念超快，阅读时间超少(8篇16题)，
最后只拿到7级QQ
之后搭车到12厂和副理面试，先看成绩单，基本资料问题，然后一些
原本MAIL提问的问题，和其他设备问题，基本上气氛蛮轻松的，台积风格?
再搭车回7厂和HR面谈
大概问到，会不会考虑南科台积(台南人)，过去有哪些印象深刻的学经历，
社团干部活动经历，说明设备职务，一些闲聊，目前有哪些offer
会选择台积吗，最后说明录取结果大概2.3周或更久，可以打电话去问。