小弟我朋友 今天跑来哭诉
他说他两年只调薪2K...
是不是哪里有问题
中字备电类所
跟他同梯的 学校差不多
有调6K的 3K 4K的
基本上他为人处事 就是正常做 不特别去抢功 不会就说不会
任劳任怨 不是RD的事 别人请他帮忙也是帮 但也没特别认真就是了
事情能处理完就处理完
各位大大有建议他改进的地方吗 6K跟2K差蛮多的耶...
或是有什么方法可以安慰他 我看他的点就是
同公司 差不多学校 同部门 做差不多的事 他人还比较好
怎么差这么多

人和，还有跟长官合不合来也颇重要!

他做得这些都是基本要做的事,除非有其他突出的不然人就像商品,很现实的市场会决定你的价值

处理完成跟处理完成并做好的差别@@?

做事是基本 立功 主管才看的到表现

小鲁待在系统厂快五年了...我觉得自己超废...该怎办orz

那明泰两年调600的该怎么办 哈哈

看看去别公司会不会分红比较多囉

捧捧主管lp 送礼陪喝酒的人就赢了反而有作事的还被说要习惯没作事这样的人 就算考绩拿一样 你不接受还请你准备找新工作

问问他那些加6K,4K的人在做事做人跟他有何不一样吧!!

简单说...就没摸透老板的喜好...

48k

老板不爱...

两年调两千在讲佳世达吼~

练功完走人就好啊此处不留爷 自有留爷处

推楼上

三升不如一跳