[请益]联电28奈米为何会卡关啊
楼主: star19871127 (KG+Celtics is Best) 2014-06-14 17:07:52
想请教版上理工达人
我并非理工出身
有个问题想请教一下
为何联电在28奈米的良率上一直卡关,是设备还是公司高层的问题呢?
直到最近才有新闻说28奈米最近才趋近于量产阶段,主力还都摆在40奈米上
人家台积已经要把主力都移到20奈米,甚至现在已经研发到研发16奈米甚至以下的技术
这是为何呢?
以上就是我不懂的地方
就麻烦各位理工达人解惑我一下囉
谢谢
我并非理工出身
有个问题想请教一下
为何联电在28奈米的良率上一直卡关,是设备还是公司高层的问题呢?
直到最近才有新闻说28奈米最近才趋近于量产阶段,主力还都摆在40奈米上
人家台积已经要把主力都移到20奈米,甚至现在已经研发到研发16奈米甚至以下的技术
这是为何呢?
以上就是我不懂的地方
就麻烦各位理工达人解惑我一下囉
谢谢
作者: jason8936 (jason8936) 2014-06-14 17:09:00
钱砸不够多
作者: cloud7515 (殿) 2014-06-14 17:11:00
技术被专利卡住
作者: cavabien (哈雷路亚．呛司) 2014-06-14 17:14:00
因为客户拿 T 的剑斩 U 的官。
楼主: star19871127 (KG+Celtics is Best) 2014-06-14 17:16:00
楼上可以解释一下吗,我有看没有懂啊XDD
作者: cloud7515 (殿) 2014-06-14 17:17:00
T的剑是Excalibur等级
作者: nokiarobert (老王) 2014-06-14 17:25:00
你看大老板就知道两家公司未来的下场
楼主: star19871127 (KG+Celtics is Best) 2014-06-14 17:27:00
楼上该不会是暗喻联电会逐渐退出市场潮流XD
作者: asuslover (大头) 2014-06-14 17:33:00
楼上 这不是大家都知道的事吗= =!?
作者: Q00863 (阿棋) 2014-06-14 18:18:00
$$的问题
作者: Keelungman (金坷拉是新世界的神) 2014-06-14 18:52:00
U在技术研发上的表现很 "正常" 没什么值得特别讨论所谓的 "正常" 就是一般台厂的能力与表现反而T的状况是特例...就是因为特例,所以能撑多久不知道T跟U的在成员上的差异, 大概是只有VP以上才有差处长以下到工程师, 两边应该没啥差异
作者: adorama (ad) 2014-06-14 18:59:00
工程师没差？一边四大+国外硕博，一边？
作者: Keelungman (金坷拉是新世界的神) 2014-06-14 19:04:00
两边工程师能干的事是有差多少？
作者: litcurler ( ) 2014-06-14 19:10:00
效率
作者: Keelungman (金坷拉是新世界的神) 2014-06-14 19:10:00
土博洋博，在fab搞研发都是下下lot作作报告，表现差不多
作者: adorama (ad) 2014-06-14 19:12:00
原来研发这么容易，那追不上T的可怜了
作者: Keelungman (金坷拉是新世界的神) 2014-06-14 19:13:00
这时你有多少lot可下反而决定你研发进度
作者: adorama (ad) 2014-06-14 19:15:00
有这么简单，三星、GF早就砸钱拉tool了，28、20怎么搞笑
作者: Keelungman (金坷拉是新世界的神) 2014-06-14 19:15:00
问题你有多少lot可搞研发,决定权不在工程师甚至处长也不见得能决定，所以决定的关键是在vp甚至公司总资源能拿多少资源搞研发，才不是简单问题！s社与g社为什么要搞结盟？不就是为了最佳化研发资源配置？
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~) 2014-06-14 19:22:00
在台厂工程师本来就决定不了多少 上面无法容许你比他强
作者: ljsnonocat (我家有乳牛貓) 2014-06-14 19:27:00
基层工程师 谁说没差的?
作者: IENNOIVY (雨) 2014-06-14 19:35:00
我在U，但是听说T的标准都是3 lots以内就要有yieldT也确实有能力做到，反观U却是...
作者: centra (ukyo) 2014-06-14 19:48:00
不是工程师素质问题，是制度问题都是同一个人，不可能在U能力不好，跳T能力变好橘越淮为枳，制度和高层才是决胜关键
作者: sentinels (hihi) 2014-06-14 19:57:00
Intel 14nm的broadwell就快要量产了？怎么那么强？
作者: EBCtoday (EBCtoday) 2014-06-14 20:02:00
别急 之后会有人教他
作者: prpure (风速) 2014-06-14 20:04:00
联电董事长不是搞一堆投资吗
作者: labbat (labbat) 2014-06-14 20:05:00
samsung & globalfondary（大误）
作者: b2856088 (AdamTW会团体会员登记证o) 2014-06-14 20:06:00
IT叫都叫不动 软件整合如此差劲 浪费工程师的能力而已工程师做IT就能处理的杂事就饱了
作者: a777starmy (呼力赢大师(大输)) 2014-06-14 20:23:00
看股价就知道了，卡关也一阵子了
作者: jazzboy (^^) 2014-06-14 20:55:00
放心啦,对工程师来说只差钱多少工时多长
作者: summer08818 (........) 2014-06-14 20:57:00
不过也不是所有公司都能下先进制程拉,不用担心U没饭吃
作者: jazzboy (^^) 2014-06-14 20:57:00
基层工程师两边能力差不了多少啦,顶多差在gg工时长拼出来的
作者: sonyes103 (odd) 2014-06-14 21:00:00
卡在机台都先被T买走
作者: Don0516 (东) 2014-06-14 21:01:00
GG 20奈米为何会卡关啊?
作者: Keelungman (金坷拉是新世界的神) 2014-06-14 21:04:00
jazzboy讲的差不多就是那样
作者: JubeChocobo (啾比) 2014-06-14 21:05:00
先做出来 先赚到钱 就先往下一步制程烧强的越强 弱的越弱 就是这样而已
作者: Keelungman (金坷拉是新世界的神) 2014-06-14 21:05:00
机台能不能先买到也是重点，当然也非工程师决定
作者: dog218 (愤青龟) 2014-06-14 21:16:00
U的大头一直会要下面写一些蠢功课 觉得可怜
作者: todaycarefre (押呼呼) 2014-06-14 21:21:00
U给新人练功 算是一个好地方!!
作者: motoman (motoman) 2014-06-14 21:37:00
以台湾的公司 能够好好的下实验就很难得可贵...各种扯后腿 各种叫不动 各种cost down我上面的cost down是说做事情想东省西省各种小钱一时查不出问题 简单的方式就是锁定几个控制变因 给他下个实验大家用力的把实验结果搞出来 这种情况就是看执行力了
作者: OFETMAN (键盘菜鸟) 2014-06-14 21:54:00
Jub正解,从.13 U被T抢一堆单之后就注定接下来烧钱烧不赢
作者: zzxcasd (吓吓有名) 2014-06-14 21:56:00
看U出来的都只会怪上面 就知道为什么U不行了
作者: nec1002 (训练自己 加强能力) 2014-06-14 22:13:00
吃渣渣定单的份
作者: iversonthree 2014-06-14 22:18:00
N10夜鹰计画 起飞囉!还在N28 都看不到车尾灯了Y
作者: osbsd1 (封棋-勿找) 2014-06-14 22:39:00
夜鹰战队 拂夜出击 大轮小轮 研发全能 10nm 即将 肝!硬!化!
作者: sux0116 (鸡排店扫地工) 2014-06-14 23:11:00
夜鹰计画 XD
作者: inmore0714 (瞎到不行的兴仔) 2014-06-14 23:28:00
两边都待过...遇到的基层工程师素质真的有差
作者: questing (question) 2014-06-14 23:32:00
因为直接冲14
作者: switcherBPC (i love 3151) 2014-06-14 23:38:00
不同意K的看法，二边从上到下的水准差距太大了
作者: Westzone (锋之痕) 2014-06-15 00:13:00
U的工程师跟T比素质，算了吧..T什么薪水U什么薪水..
作者: alphabeat (丁力) 2014-06-15 00:17:00
RD跟PIE或许差不了多少 but PE&EQ...Jube正解无误 另外 别说U28卡关怎样 GF 三星28也不怎样
作者: saininniang (莎里奈) 2014-06-15 00:19:00
因为台积有五虎将 ![]()
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![]()
" target="_blank" rel="nofollow">作者: EYaShu (伊亚舒) 2014-06-15 00:25:00
夜应计画...24hr有人研发，超强!鹰
作者: Dola1003 (Road of Major) 2014-06-15 00:54:00
还好我逃了...看到都被抓去当夜鹰的前同事们 可怜啊...
作者: Rivendell (人面桃花) 2014-06-15 01:06:00
U的RD工作对四大的学生来说还是比GG的fab工作有吸引力
作者: ardella (我也许是个笑话) 2014-06-15 02:06:00
做不出来绝对不是工程师的问题,不然怎么会整个team被挖?做不出来单纯只是有猪的队友而已 (ㄓㄤˇㄍㄨㄢ)不过,某一方面,被客户拿T的剑来斩也是实情,这个没碰到的人可能难以体会,事实上,GF/S也都遇到同样状况,所以才在N28之后在FINFET上互相取暖,希望打破这窘境,但现实是残酷的..
作者: gn11488123 (AngryCat) 2014-06-15 02:36:00
火灾
作者: horb (猴柏) 2014-06-15 02:44:00
钱钱钱 连GF自己也做不太出来了研发? 台积三星..还不是去对intel反向工程
作者: switcherBPC (i love 3151) 2014-06-15 03:57:00
如果光靠砸钱就做得出来，SS和GF都不缺钱除了够水准的工程师，背后的系统，供应商及其研发先进制程已经不是砸钱就能快得起来，基础研究要进来
作者: byrt (妳好吗? 好久不见~) 2014-06-15 09:05:00
不全是工程师素质问题 风气也是重要因素 在台G自然而然竞争
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2014-06-15 14:22:00
夜鹰真是有够疯的
作者: zx111 (今天遇到好人了！！) 2014-06-15 17:12:00
T设备:台大 U设备:明新...没差??
作者: loveboa01 (小角) 2014-06-15 18:22:00
T设备台大? 是在讲整个部门唯一的那几位妈?
作者: yayakaka (自由无价) 2014-06-15 19:15:00
那台积五虎将有三位已经不在台积了
作者: buddar 2014-06-15 19:32:00
差在管理？好的管理也需相对福利
作者: droors0108 (Silent Jealousy) 2014-06-15 20:05:00
实验要跟fab共用量产机台，能做出新制程就是个奇蹟。
作者: lovekirk (饼) 2014-06-15 20:18:00
夜莺计画是?.....
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒) 2014-06-15 21:54:00
公司文化 决策还有目标 才是台积强的主因 U也一堆人去T去GG你就是卖肝 去U 第一个想法 我要操就去GG就好啦
作者: harrytang (harry) 2014-06-16 00:40:00
那联电还有未来吗
作者: zard1983 (zard) 2014-06-16 00:57:00
光是开完会去行动 T晚上6点开完会直接加班搞定才下班甚至一发现问题~不管多晚先开会再说 U..我看等明天再开好开完在去下决策~再过几天~~
作者: glofish (忙着抓老鼠的肥猫) 2014-06-16 21:53:00
同时面试上T和U，会选哪个? T在人选上还是有优势
作者: lbhead (HI) 2014-06-16 23:52:00
联电薪水..值得你加班做完他吗?..分红超少..没加班费!~