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29万三星电子人共享创意
金荣旼 记者 2014.06.12 13:58
三星电子以韩国国内10万名管理层和员工为对象，为确保他们随时可以自由交换想法建立
了“开放型平台”。这是为了从“快速追随者”到“先驱者”阶段性成长的尝试。
11日，三星电子称已经正式运营公司内部集团智力系统——MOSAIC。从今年3月开始，在
试运行的MOSAIC上，现在每天平均接触4万多名管理人员和员工，接收3千多个创意。
在这里发展为代表性创意的有“数字新概念乐器制作项目”。一位三星电子的高级研究员
在苦思冥想如何使弦乐器学起来更简单一些的方法后，通过MOSAIC聚集了员工们的各种意
见，正是如此，才构想出了光传感器和智能手机连接的数字乐器。
日后在MOSAIC上，关于可挠式显示器的使用方法和可穿戴智能设备的发展形态，有望形成
集中讨论。员工们登载的创意在MOSAIC内部评价系统中拿到合格分数时，三星电子将会通
过公司内部的研究所——“C-Lab”制度进行支援。“C-Lab”以具有创意的员工为对象，
是一种保障他们独立工作空间、自由上下班以及高额奖金奖励的制度。
三星决定，明年会将MOSAIC扩大，使外国员工也可以参与。包括外国人在内，三星电子员
工一共29万人将在线进行以创意为主题的自由讨论。三星电子创意开发中心常务李在日（
音）称，“MOSAIC是一个使想象力和创意得以发展的游乐场”，并说到“为了使具有三星
特色的创意性企业文化得以定位，将会试行多种多样的制度”。