上次有人跟我讲这样算才是对的
可是有些公司 他是把他全加起来你超过多少时数算1.33 在超过多少以上才是1.66
所以你要自己去注意
※ 引述《crazy0113sky (Crazy阿皓)》之铭言：
: ※ 引述《su27 (su27)》之铭言：
: : 做四休二 一天就算工时是十小时
: : (两小时吃饭休息 我们以前算11小时 产线一直在跑
: : 怎么可能真的吃一个小时 吃完就赶快跑下来了)
: : 一个月也工作150小时
: : 而隔周休二日 工时一个月差不多在168小时
: : 所以你最低一个月 做 <=168(这是看当月扣掉国定假日的时数)
: : 就是拿你现在写的薪水
: : 有加班的话 多的时数就会变成加班费
: : 应该就是人事讲的33K
: : 合理 只是我只能讲 我还没念大学前当快四个月的作业员也是一模一样的薪水
: : 那都十几年前了
: : 当时一去加班加到一个月四万多
: : 可是之后没单 一个月上不到七天的班也是拿最低的薪资
: 请问大大要比较薪水的话
: 换算时薪可以吗？
: 27000/20天/14（8+1.33*2+1.67*2）
: 这样算对吗？
: 然后如果年终14
: 在*14 /12 得月薪？
: 因为我另一家给15个月 （非科技厂）
: 麻烦大大帮我看一下
: 补充： 休息1.5小时 艰困加给500~1500 管理配合津贴1000