※ 引述《su27 (su27)》之铭言：
: 做四休二 一天就算工时是十小时
: (两小时吃饭休息 我们以前算11小时 产线一直在跑
: 怎么可能真的吃一个小时 吃完就赶快跑下来了)
: 一个月也工作150小时
: 而隔周休二日 工时一个月差不多在168小时
: 所以你最低一个月 做 <=168(这是看当月扣掉国定假日的时数)
: 就是拿你现在写的薪水
: 有加班的话 多的时数就会变成加班费
: 应该就是人事讲的33K
: 合理 只是我只能讲 我还没念大学前当快四个月的作业员也是一模一样的薪水
: 那都十几年前了
: 当时一去加班加到一个月四万多
: 可是之后没单 一个月上不到七天的班也是拿最低的薪资
: ※ 引述《crazy0113sky (Crazy阿皓)》之铭言：
: : 小弟最近拿到一份offer
: : 学历 私立电子大学
: : 职位 助理工程师（挂名）
: : 工作内容 ：
: : 1.机台生产作业2.产线良率监控&判断分析3.日常点检表执行4.生产报表及相关资料key-inꀵ.流程改善建议案提出6.协助定期保养执行
: : 底薪24200
: : 全勤1000
: : 伙食1800
: : 其他加给还没算
: : 不保证14个月
: : 请问这样的待遇合理吗？
: : （电话中人事有讲可以加到33k多
: : 还要在打电话确认一下）
: : 公司：新竹国X
请问大大要比较薪水的话
换算时薪可以吗？
27000/20天/14（8+1.33*2+1.67*2）
这样算对吗？
然后如果年终14
在*14 /12 得月薪？
因为我另一家给15个月 （非科技厂）
麻烦大大帮我看一下
补充： 休息1.5小时 艰困加给500~1500 管理配合津贴1000