做四休二 一天就算工时是十小时
(两小时吃饭休息 我们以前算11小时 产线一直在跑
怎么可能真的吃一个小时 吃完就赶快跑下来了)
一个月也工作150小时
而隔周休二日 工时一个月差不多在168小时
所以你最低一个月 做 <=168(这是看当月扣掉国定假日的时数)
就是拿你现在写的薪水
有加班的话 多的时数就会变成加班费
应该就是人事讲的33K
合理 只是我只能讲 我还没念大学前当快四个月的作业员也是一模一样的薪水
那都十几年前了
当时一去加班加到一个月四万多
可是之后没单 一个月上不到七天的班也是拿最低的薪资
※ 引述《crazy0113sky (Crazy阿皓)》之铭言：
: 小弟最近拿到一份offer
: 学历 私立电子大学
: 职位 助理工程师（挂名）
: 工作内容 ：
: 1.机台生产作业2.产线良率监控&判断分析3.日常点检表执行4.生产报表及相关资料key-inꀵ.流程改善建议案提出6.协助定期保养执行
: 底薪24200
: 全勤1000
: 伙食1800
: 其他加给还没算
: 不保证14个月
: 请问这样的待遇合理吗？
: （电话中人事有讲可以加到33k多
: 还要在打电话确认一下）
: 公司：新竹国X