楼主:
spysea ( )
2014-06-01 18:31:54我想请问一下
一般工作上一个离职的人只交接八天正常吗?
主管一直找不到适合的人
结果拖到上一个人只交接下一个人七天
一堆工作新人根本不知道怎么做
只能一直被各部门的人追着打
大家又很忙
去问又被臭脸
这种情况正常吗
作者: moomtom (......) 2014-06-01 18:41:00
正常 接到屎缺
作者:
liteon 2014-06-01 18:43:00你要跟你的主管沟通啊 为什么他找不到适合的人以及，为什么你是最后的那个"适合的人"..如果你工作上真的没办法接 那要适时让主管知道你真的不行不然等到事情搞到爆炸了 到时候处境只会更糟 = =
作者:
robler (章鱼丸)
2014-06-01 18:46:00七天很多了 我提前35天提澈离职，接我工作的人4天前才来更惨的是接工作的人受不了又离职，就会大爆炸不过这永远不会是老板的错，是员工 能力不足
作者:
liteon 2014-06-01 18:48:00爆炸有时候也有个好处 让主管了解有些事情该面对的就不能躲
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-06-01 18:53:00你要学着替别人想 当今天是你要离职 难道你还多留下来继续交接吗? 下一间公司的报到日都到了 难不成说要延期?
作者:
mawe (杂草永远没有开花的一天)
2014-06-01 18:57:00很正常阿~没交接的更多哩
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-06-01 19:03:00如果你觉得工作烂 同事也在搞你 就给他爆炸阿 没满三个月就在另寻高就
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2014-06-01 19:17:00老板的问题
作者:
bxxl (bool)
2014-06-01 19:30:00正常,有些工作要练三个月才能做好,难道要交接三个月?交接是把东西交代清楚,不是训练新人练到好
作者:
discoby (黑皮)
2014-06-01 20:00:00谁说七天可以交代的清楚是自欺欺人
作者: royshih0418 (Small M) 2014-06-01 20:02:00
难道轮到你要走 你要等新人来然后再多待3个月?
作者:
discoby (黑皮)
2014-06-01 20:02:00大便还是得新人来接 这时候主管有没有耐性就是格调问题
作者: yan2626 (Cyrus) 2014-06-01 20:02:00
有听过没有交接的吗
作者:
discoby (黑皮)
2014-06-01 20:06:00反正没有找不到工作的人 只有不愿意做的工作
作者:
aramis188 (aramis2012)
2014-06-01 20:06:00正常! 问题出在贯老板无能，不要搞错对象
作者:
discoby (黑皮)
2014-06-01 20:07:00但永远都会有明天就GG的公司
作者:
bxxl (bool)
2014-06-01 20:19:00以前别人交接给我通常就一天,主要是讲档案放在哪里,重要文件打开来浏览一下有哪些东西,就这样而已.真的要做的人当然要另外花时间去钻研,不过通常接了也是丢一边
作者: arhuro (什么都没有) 2014-06-01 20:43:00
有时候那种工作的情绪 只有你经历过才能体会 别怪离职的人想也知道 做不下去了才会离职不是吗?
这很正常，反正你就大胆的做，出包也没差，主管会扛，要
作者:
zzxcasd (吓吓有名)
2014-06-01 21:02:00正常阿
作者:
sai1268 (....)
2014-06-01 21:11:00部门人这么多结果只有一个人会？
作者:
log9898 (log)
2014-06-01 21:29:00去问又被臭脸 你觉得这个缺能待多久?
作者: kizo555 (大顽家) 2014-06-01 22:08:00
有良心的主管 不会让你这样爆炸 自求多福吧事情会变这样也不是你的问题 熬过去就是你的说实在在职场工作上 要遇到有闲有良心的好心人老鸟不多人还是要靠自己
讲老实的 真的要把工作所有事都学会 带七个月都不一定能到现在的社会就是这样七天三天两天就要全部都会
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2014-06-01 22:47:00正常...生存下去是你必备的技能,不然就GG
作者:
Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)
2014-06-01 23:00:00七天都可以投胎了 够长了！
作者:
pdaer (NONE)
2014-06-01 23:02:00没有所谓正不正常 公司没火掉你就是可以忍受 你就别想太多到了某天真的觉得你不行 自然会赶你走 不用先自我质疑
作者:
liweilun (阿拉贝斯克)
2014-06-01 23:35:00还有交接算很好了..
作者: Aeterna (永恒) 2014-06-01 23:38:00
把这份工作当成抽鬼牌就好了，This is Taiwan~
还遇过要先请假去新公司交接的 因为报到时已经离职了而且单位几乎是无交接或是文件交接 某财团法人
作者:
comit (等待)
2014-06-02 00:04:00离职的最大 接的最小 XDDDD
作者:
Gtrf (walk in the park)
2014-06-02 00:07:00七天很长了 不然原po想多久
你自己算算看 就算是三年以上有30天预告期好了 第一天提离职 第二天人资开放职缺 蒐集履历+找人面试+全部面试完+打电话找人+等报到 你还有七天可以交接 坦白说公司的步调不算太慢了耶...
作者: whoowh (AA) 2014-06-02 00:15:00
阿哈哈 正常到不行啦没关系啊 你就马上离职不交接XD
作者:
apley (佛渡有缘人)
2014-06-02 01:26:00有7天己经是相当好的了, 离职依年资有不同提出的期限, 老板能搞到只剩7天, 那个是公司制度的问题, 跟交接给你的人无关要怪他, 你不如快点骑驴找马离开这间鬼公司, 但我想告诉你更多的公司是交接期间连7天都没有..... XDDDDDDDDDDDDDD
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-06-02 01:28:00三流烂公司让人自生自灭 离职吧连主管不理，蹲久了你得到的不会很多
作者:
kyo06 (直到世界末日.....)
2014-06-02 01:35:00会这样代表部门跟主管都有问题，自己想清楚吧
作者:
cafopupu (李俊畿㊣大帅哥㊣ ®™)
2014-06-02 01:46:00直接跟你说好了 主管 同事 制度 部门气氛有问题不要呆下去了 对你未来发展 找下份工作都不好七天闪离有可能主管都在跟员工内斗才这样虽然上面推文说的是事实.但不是每家公司都这样
作者: kaibaseto 2014-06-02 02:08:00
不想理你大不了离职 总得有人要接
我到职时,桌上只有1片前人留下的CD,前人早离职了...
作者:
ting 2014-06-02 04:48:00七天很不错了 之前是在对方离职当天才交接 当天她还要办手续真正能学习的时间不到半天 你有七天 该偷笑了臭脸还是要问囉 总比自己做错误判断 还要别人来收拾还来的好
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2014-06-02 07:46:00都这样阿 七天算多了
作者:
triptane (triptane)
2014-06-02 08:37:001正常
七天不错了，我遇到的是七天里面六天放假的，最后一天最后一天只是来交接，然后你就开始接他的东西了....
作者:
hstf (马刺赢球就是爽\⊙▽⊙/)
2014-06-02 11:02:00我更惨~我来的时候那个人已经离职了
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2014-06-02 11:05:00
同上 不过还是照干
作者:
IPJ (我要你)
2014-06-02 11:19:00正常 逃都来不及了
作者:
chan324 (北极熊)
2014-06-02 11:29:00我遇过...公司新职务的...连交接也没有公司没半个人会...只能自己想
作者:
leacks (天行者)
2014-06-02 12:31:007天不错了，没有直接让你无缝接轨
我没人交接，都自己来，七天已经很佛心了，你是刚出社会吼
作者: kaibaseto 2014-06-02 13:53:00
这种现象很正常 不过新人七天就接得起来也很不正常有这种能力当初也不会进那家公司啦
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-06-02 15:36:00常见啦 通常走下波的公司最明显 可以边做边开履历
作者:
wrc0903 (绿卡)
2014-06-02 17:30:00已经很好了，更多时候跟本没交接
作者:
humer94 (humer94)
2014-06-02 18:26:00我进来时连主管都不知道这个案子是谁做
作者: lave70 2014-06-03 01:35:00
楼上 说不定你主管是一直找不到人来做这个案子...
作者:
SGBA (SGBA)
2014-06-03 02:28:00没遇过交接一天的或是没交接的? 屎缺就快跑
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-06-04 00:05:00不正常，但在台湾很正常。
作者:
bbless (exotica)
2014-06-06 00:39:00没交接+1