楼主:
Move192 (移动中...)
2014-05-29 20:38:26行政院劳工委员会78年7月12日台(78)劳动1字第17215号
劳工个人薪资所得非属业务上之秘密，不应于工作规则中订定“劳工对
于个人工资应与保密，严禁与他人讨论，违者予以处分’之行政解释。
http://imgur.com/mNLMXh6
公司之内部规定 属于命令
命令与法律抵触 命令无效
※ 引述《WeiYuLai (善良的阿给)》之铭言：
: 此乃公司机密
: 请勿在公开场合讨论
: 这位同仁(或者是未来同仁)
: 请不要在公开场合讨论薪资问题,
: 如有问题, 可直接询问主管或者相关同仁,
: 薪资乃最高保密情事,
: 希望各位能谅解.
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-05-29 20:40:00
推
作者:
damody (天亮damody)
2014-05-29 20:46:00楼下
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-05-29 20:52:00正确
作者: jordanplus (想飞) 2014-05-29 21:05:00
正确
作者: hsctp (低调) 2014-05-29 21:20:00
推
作者: ASUSboy 2014-05-29 21:23:00
推
作者: JEON (果然是乡民的世界) 2014-05-29 21:46:00
本来就应该公开 保密就是养猴子的做法而已
作者:
vux (点点)
2014-05-29 21:49:00推
作者:
bxxl (bool)
2014-05-29 22:04:00我记得M不是写在工作守则中,而是写在你进公司签的那份契约里
作者:
wwwsky (正向思考)
2014-05-29 22:16:00本来就应公开 人往高处爬 给低薪的烂公司等著灭亡
作者:
caseyy (网络之狼)
2014-05-29 22:46:00推这篇，薪资保密是压榨劳方的手段之一
作者:
romin (米)
2014-05-29 23:03:00推
作者: zakkwen (Nova era) 2014-05-29 23:07:00
不保密怎么用香蕉请到菁英呢....
作者:
apley (佛渡有缘人)
2014-05-30 01:32:00我一直都觉得很奇怪, 薪水在那里N什么N.... 多少就多少, 不打出来是奴性太重吗? 国家法律保护你还不敢讲, 然后一天到晚在那里靠悲政府不落实劳基法, 干, 劳工不想要, 落实个屁啊
作者:
way5978 (way)
2014-05-30 07:51:00推某人讲过的一句话:台湾中产阶级一堆孬种。法律最大，反正官员都带头钻漏洞了，各位还在龟吗?
作者:
h520 (恩哈恩哈恩哈哈)
2014-05-30 08:05:00函？不应？ - -、
作者:
bxxl (bool)
2014-05-30 08:46:00这篇是工会的人写的,也满详细的 #1JTgLEDL官方见解就是不准定在工作规则中,但可以签订在契约里至于契约有没有效,就看法官实质认定另外哪来的牴触法律无效?根本没这条法律,函释跟法律位阶有差
作者:
cyyang (CCC)
2014-05-30 09:03:00发问者杜烂别人不讲,没在想对方意愿,这跟奴性无关,想讲的用分身也会讲,不想讲的就请尊重他人意愿.
作者:
bxxl (bool)
2014-05-30 09:23:00我自己是有写一篇过去的薪资历史,还在版面上.
作者:
rkb84 (rkb84)
2014-05-30 09:27:00公司敢做，告法院就知，讲这么多。管理者怕坏人，工会重要。
作者:
bxxl (bool)
2014-05-30 09:28:00不过如果有人用N我也觉得正常,不能说自己想看就叫人承担风险
作者:
rkb84 (rkb84)
2014-05-30 09:29:00法规不和多数利益，照民主制度就修法，不然大家去专制国家没工会个人担风险，只会推说不要怕竞争，不管制度的不合理
作者: xmann (品味质感(b)) 2014-05-30 10:00:00
推
作者:
humer94 (humer94)
2014-05-31 13:47:00推