【联合报╱记者苏郁涵／高雄报导】
2014.04.30 03:50 am
日月光公司高雄Ｋ7厂进入试车阶段，复工露出曙光之际，昨天又宣布重大人事调整：五
月起，日月光不再雇派遣员，内部一千多位派遣员都转为正职，并为基层员工加薪，每年
调薪两次，以挽救企业声誉。
日月光人资处处长李叔霞表示，其实公司早在今年农历春节过后，就打算要废除雇用派遣
员的制度，但那时因为正处于Ｋ7厂停工期间，公司内部愁云惨雾、气氛低迷，因此经过
内部讨论，决定让这起人事案延后生效，“一切低调，避免引起异议”。
就在日前市府环保局同意让Ｋ7厂有条件试车后，日月光认为“停止雇用派遣员的时机到
了”，因此昨天对外宣布，五月起，不再雇用派遣员，而原本内部一千多位派遣员，也都
会转为正职。
李淑霞表示，他们要为作业员加薪，作业员的底薪为两万三千五百元，加薪后最多可领到
三万多元，公司为了留住基层员工，往后每年将调两次薪水，每次加三百元。
这项“好康”消息传开后，作业员反应不一，有人认为“时机歹歹，就算只加薪三百元，
也是不无小补”；但也有人认为“连贴补菜钱都不够”。
市府劳工局表示，站在劳工局的立场，是希望企业都能够比照日月光的作法，全部用正职
员工，保障劳工权益。
【2014/04/30 联合报】
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