[mstar：STB与IC RD&FAE/晨星科技]新竹
晨星就自行google吧。(提一下STB就是数位机上盒。)
这次是从早到下午一次面到爽的公司，考试考C，会考一些较低阶的用法(shift等等)、
volatile必考、pointer用法以及size、C++的建构解构以及虚拟函数观念、
字串数值处理、ISR以及一些OS和计组的考题。
面试的话他们希望你要准备五分钟的自我介绍+论文介绍或自己的开发专案，说老实话，
因还在服役，真的没准备很好，首先考试就考得很差，被说
"你说你喜欢实作，我看你程式也没写得很好"，
另外就是成绩不好的话，对大公司来说是很严重的事，公司会认为做学生就是要守本分，
成绩要顾好，没顾好他不知道你在学干嘛，会不敢用你；晨星面试很犀利，
除了STB只有一位主管，IC部门是三位主管，各对你的学经历严格检视，
我个人是觉得当下考得不好加上成绩烂，manager态度很明显就对自己没兴趣了，
除了让你报告时没兴趣听(当然论文内容与公司工作内容无关也是原因之一)，
也会催促要报快一点、讲重点等等，另外也会问process与thread差别拉，
问你OS计组学到什么，想知道你在课程中学习多少，也强调他们因为常用到，
所以你成绩好不好也是他们录用的指标，最后另外两位主管先行离去，
剩一位主管大概介绍一下就差不多了，主管还稍微念我都没准备这样不行，
可以给我一个礼拜后再考一次看看，不过我大概知道他们应该要即战力，就没有再去。
结果：他们需要即战力，我整个是去被洗脸的，最后当然无声卡。
[Novatek：SA/联咏科技]新竹
应该也不用我介绍，去的第一关先考英文，有听力和选择填空，难度中等。
笔试的话考很多我看不懂的东西XD，大概只有两题操作pointer考memory会指到哪里去的
考题，其余大概是V-I图分析(凭印象，有点忘了)或是其他可能是电机系才会知道
的东西(?)
面试的话主管主要是让你自我介绍，让你介绍论文，然后了解你个人特质，以及为什么要
来面试这个职缺，他们要的SA是逻辑清楚，能够独立列出spec并验证的人，
希望沟通能力好；聊很多，甚至帮我想我可以找哪方面的工作XD，
还会称赞你的某些特点，看到我开N还说我开太低(笑)，算是令人舒服的一次面试经验，
主管算很会控制面试的气氛。
结果：后来还接到一次主管的电话，大概是想要知道我对这份工作想要的程度，当时一律
都说所学难找，所以工作都不排斥，(其实这样就表示你根本没有对这份工作很积极XD)，
我猜我对他们来说负担太大，因为所学完全对不上，一个月后收感谢函。
[鼎新：software engineer]台中
做ERP的公司，一开始进去先考神奇的性向逻辑测验，可以google看看，很妙XD，专业部
分C/C++考很简单，C#忘光所以空着，考UML等等的东西，考题里面还有你自己期许
以及一些你自己学习目标的题目。主管面试时说他们的team是做APS排程系统，
C++当前端C#当后端，会听你介绍自己然后介绍论文，他说我开N太高，他们薪人大概是
界在N-15K~N-10K之间。
结果：觉得薪资太低，故拒绝二次面试机会。
休息准备期：
退伍后与家人出去游玩，休息个一到两周后才开始准备，因为已经有前一阶段经验，
大概了解自己缺什么，心无旁鹜准备了两周，主要准备的方向如下：
1.准备简单作品集：
因为了解自己优势是在有玩过一些杂七杂八的东西，所以开始把自己做过的project、
专题甚至开发过的网站等等整理出一份大约十页的作品集，内容有程式截图、使用到的
技术简介、以及performance说明、或是改进项目。
2.笔试准备：
在第一阶段因为笔试吃了很多亏，所以这边特别认真准备了要如何笔试，我大致上都是
找C/C++的工作，所以focus在C/C++上，如果有工作内容有需要其他语言，
也会特别多准备。
在此推荐两本书：恭喜你录取了！程式设计师如何赢在面试
来自程式的试炼:专为程式开发人员所写的技术面试完全攻略
这两本的内容大致上会提到程式设计的工作会怎样进行笔试面试，甚至帮你规画如何分
配时间，最重要的是有一些大概会考的程式题目整理，有题目和解答，虽然可以跟
你的目标程式语言不同，但是基本上可以了解一下如何操作。
因为笔试大多都是需要你当人肉compiler(我学生时期最讨厌的一件事XD)，
可以除错之外还要可以生出正确的code，所以我准备方式就是先上网看想去的公司
考古题，然后用C/C++自己写一遍，再用最擅长的语言再写一遍，想看看各语言
有什么不同，怎么操作。
反正就是想办法让自己可以得到题目后，能用"笔"写出最正确的code。
最后是英文，很多大公司会加考英文，就弄一本高中文法书来复习一下语法，
若想准备可朝TOEIC准备。
3.检视自己的优势与归纳面试说法：
我重新检视自己的履历与自传，大概归纳出自己的优点与缺点用来面试用；
我这边建议各位一定要知道自己的优缺点，在介绍自己的时候可以隐恶扬善，
想办法表现自己，做检视目的也是自己要归纳出一些说法，否则很容易被面试官误会，
这边举一个自身的例子：
我的优点是认真负责，会被攻击的点是大学成绩不好。事实是我喜欢实作课程，
时间大多花在实作，所以学科稍嫌忽略；但是你的说法如果没有稍微组织，
会被误解，我的经验是被面试官误解：
"" 你说你认真负责，可是你大学成绩表现出你很不负责。 ""
"" 你喜欢实作，所以学科成绩不好，那是不是到时候工作你就只挑你喜欢做的，
不喜欢就不做？ ""
诸如此类，所以面试时的说法要很精准说出你的优点与缺点的前因后果，
否则在这短短半小时到一小时面试中，很容易让面试官误解你的人格特质或是
你的实力定位在哪。
最后，最重要的重点是，千万不要"说谎"来掩饰你的缺点，以免出现不攻自破的惨状，
你可以选择的方向就是"隐恶扬善"，但"据实以报"。
4.认真选择工作内容：
认真的在104上面看每个职缺的内容，工作都会列requirement，认真评估你喜欢的工作
内容与你match的条件，想想这份工作上需要什么，对于这份工作职缺你会想知道什么
问题。如果你根本不喜欢的工作就不要选，面试官可以从面谈中知道你对这份工作
的热诚与向往度。