不合法 除非有对价关系 如签约金
会赔钱的是你都没有产出 他一直在培训你
这样顶多你赔它培训费用
只要你有产出的 他告你
好像还能反告他
很多签约 说几年内离职要赔钱的
只要他不是花几个月培训你的
都别鸟他 安心离职
※ 引述《ptt5566fan (5566)》之铭言：
: 想请教下板友
: 假设对方公司offer要签:一年内自行离职, 得赔100万的条款
: 同时也保证年薪100万
: 现在做了几个月想离职了 如果公司真要你赔100万 这种契约是合法的吗?
: 而不是最多顶多是赔领过的薪水?
: 谢谢~!