想请教下板友
假设对方公司offer要签:一年内自行离职, 得赔100万的条款
同时也保证年薪100万
现在做了几个月想离职了 如果公司真要你赔100万 这种契约是合法的吗?
而不是最多顶多是赔领过的薪水?
谢谢~!
作者:
jyhsheng (wasid)
2014-04-08 18:14:00当然非法阿 要是你进去第一天就离职 你不就赔死
作者:
jyhsheng (wasid)
2014-04-08 18:16:00没有签约金拿有违约金的问题阿 100万如果是签约金 薪水?
作者:
ziggi (ziggi)
2014-04-08 18:31:00我记得有职训的话，是可以这样约束的? 有请专业人士
作者:
discoby (黑皮)
2014-04-08 18:31:00我比较想知道是哪个天才会签这种约
作者:
ziggi (ziggi)
2014-04-08 18:32:00如果是大公司的话 其实一年也没什么吧
作者:
discoby (黑皮)
2014-04-08 18:33:00基本上不合理的契约打官司输的多 但你要想官司吗？
作者: driver0811 (Hu Hu前进) 2014-04-08 18:41:00
这种特例是航空公司的培训机师吧
作者:
julian42 (jjjjjjjjjjjjjjjjjjjj)
2014-04-08 20:13:00这赔偿金而也太高,不然公司就一直逼走员工赚100万就好了
作者:
su27 (su27)
2014-04-08 20:29:00别人告你输了 我记得你可以要求你的律师费对方付
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人) 2014-04-08 20:34:00
专做代理性质的公司最常要求签这种卖身契，尤其是机械
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人) 2014-04-08 20:36:00
设备代理的贸易公司，因为机械设备的业务也需要懂维修
作者: byebye0714 (需要上帝眷顾的人) 2014-04-08 20:37:00
当然就要花很长时间去培养新人，就会叫你签这种契约..
作者:
ludden (John Ludden)
2014-04-08 22:31:00如果保障下一份工作年薪100万n年，就有可能
作者: csii5566 2014-04-09 13:54:00
何不去law版问？