身为年薪超过两百万的ENGINEER这篇文章应该不会浪费你的时间
管理职与技术职是两条截然不同的路
诚然台湾的科技公司由于体制使然如果没有晋升到主管职级薪水与分红天差地远
使得稍有经验的工程师就要开始带人逐渐远离技术
在镇日的会议中让专业能力一滴一点的流失
许多人的个性并不适合这样的角色
但是大部分的台湾科技公司并没有提供这些技术人员足够的舞台
更残酷地说
大部分的台湾公司的工程研发单位并不需要经验十年甚至二十年的工程师
核心技术没有研究的成分顶多只是应用科学层次
所以你的问题应该是先问问自己倒底什么类型的工作适合你
如果你善于沟通协调专案管理就往管理职努力
这类型的工作机会比较多
若你只想每天与世无争的量著波形看电路图就像小弟往技术职努力
如TSMC或某些外商应该适合你
勉强自己从事与性格不符的工作就算薪水高一些也是干的不开心
人生没有必要这么辛苦
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
2014-04-06 17:42:00蛮中肯
作者:
CHEN688 (CHEN)
2014-04-06 17:45:00中肯
作者:
billmax (无)
2014-04-06 17:57:00推
作者:
discoby (黑皮)
2014-04-06 18:06:00有一点没说白 没办法留住资深技术人员的公司不能待
作者: lngagg (lngagg) 2014-04-06 18:14:00
名字让我想到微米屌XD
作者:
willism (hpc5)
2014-04-06 21:18:00希望你不是在TSMC
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2014-04-06 21:25:00tsmc没当主管 年纪大了背年轻主管电 也是满惨的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-04-06 21:58:00
中肯！
作者: lave70 2014-04-06 21:59:00
肯长期续留资深技术人员的公司 不知道还有哪些了......
作者: timmylens (一人做事薏仁汤) 2014-04-06 22:36:00
所以设备干到底了还是设备
作者:
Drrut (累...)
2014-04-07 01:23:00如果薪水只是高一些我还是会选开心的，但高很多就让人考虑了
作者:
caseyy (网络之狼)
2014-04-07 07:08:00台湾老板:老工程师不值钱，趁他要退休前逼他走......