你说的没错，我支持你说的
这些理论是成立的
所有次集团，最赚钱的就是C次
如果你也是C次，那恭喜你先
因为你具备第一层资格评论
以你会这么温和的回复，不意外妳可能
应该是ca~cd组的处经管
因为你的老板够呛
所有群会善待你们
尤其是CA，因为副总的人质(儿)也在
如果不是这些组
你具备第二层资格来评论
因为会很公道
如果以上都不是，那我得跟你打个赌
妳去他身边待待看
过了一个礼拜，还是这样想
我输你一张股票
好吗？
话题偏了，回到主题
C次集团，群经管基本上与前面两篇负面回文是一致的
大老板赏不赏识他是一回事
不会因为副总受赏识你会成长
错了
群经管墙上贴的名言是
"经管有无限的责任，除非能将责任厘清，并转给其它人"
这就是一种文化
你以为你可以那很多钱
接受一点辱?就可以过日子了吗？
错，无脑的工作，只会僵化你的脑袋
让你变成一个只会点头的娃娃
每天早上面对的就是无意义的辱?
XXX, 你他妈的线是不会画吗？
混蛋，罚站，扣薪水2000
旁边的当红帐房，就会重复是，XXX, 扣薪2000
只是因为你划线的位子不合他的感觉
OMG, 这是群经管给你的教育
你进了以后，有两位资深的陆干
一男一女，男主外，女主内
两人位高权重，女的管理宫内大小事务
男的在外带兵打仗，切记不可得罪
不过就算不得罪他们
他们应该也会弄你
人生啊人生
在一个可以要求台干的股票
换成现金给他子女的人
已经显示了主管的高度
在一个天天口无遮拦
漫天乱骂的习惯
已经显示了主管的气度
答案很明显，GO OR NOT TO GO
离职后，我才明白，原来我什么都没有
PS:处经管的这位，我还是愿意跟你打赌，只要你愿意进C次群经管，哈哈哈
:我是做处经管的，我是不清楚群经管的情形。但是，一般来说，需要较高核决权限的案件，需同时经过处与群经管的审核会签后，才会交到GM手上。所以，可合理推论工作内容差距不大。鸿海的人都知道，经管是总裁为集团设定的四大管制系统之一，也一定都知道经管是难搞的单位。但是，原因绝对不是你说的那样。你叙述的经管工作内容，没一件我做过或看到过；而我平时的工作内容，也没看到你写出任何一项。让人不禁怀疑你叙述的到底是哪个年代的现象？你说的比较像总经办的工作情形，抱歉，那是完全不同的两单位。要不就有天大的误会，不然就是回文的心态启ꐊH
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: 疑窦。真正做鸿海的都知道，经管之所以难搞，是因为什么事情都要管。偌大集团，任何事情不过经管签名负责都动不了，是优点，也有需改善的地方。但经管的重要性，可见一般。回原po,不管你出身商院哪一个科系，这会是个磨炼的好地方，你可以同时接触到财务、成本分析、帐务处理、交易模式设计，最重要的，台干很快就有机会接触基层的管理职能，是个很好的舞台。集团大，难免政治官僚，但只要你能学到的，就是你的，谁也拿不走。
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哇塞…这颗雷有15000 TNT 当量

真的是够黑暗了 0 0

基本上所有离职的同事都回文了XD

呵呵…离开的同事不只这几个喔，这些年下来30个应该有吧！

女儿念研究所要代笔写作业也是常有的事

他们家那个高度，做事的方法当然跟我们平民不同啊！