成大电机系教授王振兴带领的研发团队，最近与中华电信签下1亿元的技转合约，共同开
发6款智慧手表，预计年底上市。
这项签约金额是技转金加上未来产品上市后，再回馈给研发人员的产品利润（称为衍生利
益），为国内大学技转金中第二高额，仅次于前年成大教授张明熙研发骨松药物，技转给
欧洲药厂的4亿元技转金。
王振兴表示，合作的对象除中华电信，还有德之杰公司，是国内大型手表代工厂，该公司
代工的品牌包括精工（SEIKO）、卡西欧（CASIO）等，年产600万支手表。
智慧手表类似三星目前上市产品的概念，但更多了后段的加值服务，主要针对学生、上班
族及银发族，各开发两款商品。
例如学生族群，研发团队之前针对台北景美女中及高雄树德家商，进行7千分问卷，了解
学生的需求，未来的产品结合学校推出数位式学生证、电子钱包、电子书包、学习社群等
。
还有调查显示，约有39%的学生睡眠受到升学压力、家庭、同侪、熬夜等影响，品质不佳
，几乎与成年人比率相当，智慧手表利用动静侦测及脉搏测量等，纪录个人睡眠时间，提
醒该睡觉或睡眠不足。
对银发族来说，智慧手机类似随身看护，随时将心跳、血压等资料上传云端，由医疗站监
控，一旦有状况就能立刻通知家属。
王振兴表示，多项内键在智慧手表内的功能，都结合后段的服务，像是现代人最重视健康
，成大电机系与校内的医学系合作，开发出饮食数据库，只要输入今天吃的东西，就能帮
你算出卡路里、营养成分等。还有现代人运动量不足，透过手机也能随时提醒运动。
他强调，智慧手机许多大学都有研发，但能实际上市的却寥寥可数，主要问题在于研发与
上市间还有一大段距离，加上国内产业多以代工为主，研发创新并不多，教育部虽然一再
要求各大学的研发必需是切合产业需求，事实上研发多数都锁在抽屉里，难以落实。
该项合作是由校长黄煌煇主导，由学校及企业共同对半出资研发，历经多年终于看到成果
。
高价技转引误会 续找研究费…难
成大研发技转产业再创佳绩，但高额技转金的光环背后，老师却有一堆苦水，认为国内环
境要让研发与产业结合仍有长远的路要走，且担心“大家都以为老师拿了钱就不缺研究经
费”，后续想再研发难上加难。
“拜托能不能不提技转金额1亿元，我担心以后再也找不到研发经费…”成大电机系教授
王振兴最近与中华电信签约技转，但他却担心消息曝光将严重影响后续研发。
他表示，技转金大约有5到6成会拨给研发团队，其他给学校，但金额是分年给付，“多数
都做为人事经费”，老师及学生能放到口袋里的少之又少，但外界却认为团队拿不少钱，
后续与其他学校竞争研究经费时，成为优先被排除的对象。
像是前年拿到4亿元技转金合约的成大生化所教授张明熙，在消息曝光后，目前就遭遇拿
不到其他研发经费的困境。
“对认真研发的团队实在不公！”王振兴表示，研发团队虽有成果，但离上市有一大段距
离，像是智慧手表的团队，不只靠电机人才，还要有医疗、美术设计、网页、App人才等
，但团队在未获技转金之前，根本养不起，从各研究计画凑出来的经费，只够养1名专职
人员，且薪水还不能低，否则根本留不住人，未来技转金多数都将支付这些人事费。
国内产业代工居多，不重视开发新产品，团队当初找了Ｎ家（指很多）厂商，最后只找到
德之杰愿意开生产线协助，一般的学校团队根本没那么多时间去找合作对象，最后不了了
之。成大智慧手表如果无学校协助与支持，不会有成果。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8569231.shtml