楼主:
azukitw (◎ ω ◎)
2014-03-24 21:25:48http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20140321/364416/
群创光电子公司、位于台南树谷园区的启耀光电传出大量裁员，有工程师今天上完大夜班
，突然被告知“你在裁撤名单中，休假到月底走人！”甚至要求若想保有工作，就得比照
外劳领2万余元，等同变相减薪。
一名离职工程师向《苹果》投诉，“十天（预告期）叫我去哪找工作？太不人道！”他新
婚又背负车贷、房贷，经济压力不小，公司早有名单，却拖到最后一刻才通知，“这算什
么！”“我又没做错事，资浅就该被资遣吗？”
启耀光电指出，因应群创等客户销售策略调整，进行结构性人事调整，LED事业部预定裁
38人，多是工程师、业务等间接从事人员，约占全体员工一成左右。今天 8时起告知办妥
离职手续，包括预告工资、资遣、特休假等一切都依《劳基法》规定，已发文通报南市劳
工局、就业服务中心等单位。
劳工局副局长余保宪指出，尚未接到启耀光电相关公文，目前无法判定是否违反劳基法。
启耀总员工数约350人，若单日裁员超过50人，或60天内累计裁员超过25％，就构成《大
量解雇法》，须于60天前通报，将会持续观察是否违法。（王志弘／台南报导）
作者:
robler (章鱼丸)
2014-03-24 21:29:00选择告他
作者:
tknes ( )
2014-03-24 21:35:00告他 这还要问
作者:
mapleone (mapleone)
2014-03-24 21:55:00请赖市长硬起来，台南劳工局硬起来
作者: gocd (阿宏) 2014-03-24 22:02:00
告阿~硬起来
作者:
discoby (黑皮)
2014-03-24 22:22:00减薪调职都要员工同意 不同意就得依法资遣
作者:
discoby (黑皮)
2014-03-24 22:24:00资遣得符合预告期规定 否则还得补偿预告期工资
作者:
barry06 (球员兼裁判)
2014-03-24 22:24:00内文不是写依法资遣吗??
作者:
faway ( )
2014-03-24 22:49:00这可以告!
作者:
isu (XD)
2014-03-24 22:57:00董事长是群创某副总
你的心得与内文不符合, 内文提到有资遣费.心得却说规避你在写心得前真的有看过内文吗?
作者:
zyxxyva (游子)
2014-03-24 23:33:00只是要想想之前群创和奇美实是如何对待奇力让银行吃了亏，再看看奇力和启耀的关系，今天的状况其实是有迹可循的
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-03-25 00:28:0020k用来逼走人
作者:
HFET (绅士场效电晶体)
2014-03-25 00:39:00鬼岛真是资方天堂
作者:
lucas01 (lucas)
2014-03-25 01:03:00文末错误
作者:
hochuck (阿勒)
2014-03-25 08:38:00如果依劳基法资遣就没什么好说了 只是不知道有没有人签自愿离职
作者:
Timbug (DavidWebb)
2014-03-25 22:52:00我觉得苹果写这样真的是炒作加上误导－
作者:
Timbug (DavidWebb)
2014-03-25 22:53:00现行资遣通告流程，就有包含是否愿意担任外劳工作的咨询
作者:
Timbug (DavidWebb)
2014-03-25 22:54:00那是为了符合就业服务法保障本国人工作机会的补救措施
作者:
Timbug (DavidWebb)
2014-03-25 22:56:00而且十天预告期也是现行劳工主管机关的措施，还优于法令（当然如果他的服务年资超过1年还会更长）