[新闻] 启耀光电裁38人 不走比照外劳领2万

楼主: azukitw (◎ ω ◎)   2014-03-24 21:25:48
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20140321/364416/
群创光电子公司、位于台南树谷园区的启耀光电传出大量裁员,有工程师今天上完大夜班
,突然被告知“你在裁撤名单中,休假到月底走人!”甚至要求若想保有工作,就得比照
外劳领2万余元,等同变相减薪。
一名离职工程师向《苹果》投诉,“十天(预告期)叫我去哪找工作?太不人道!”他新
婚又背负车贷、房贷,经济压力不小,公司早有名单,却拖到最后一刻才通知,“这算什
么!”“我又没做错事,资浅就该被资遣吗?”
启耀光电指出,因应群创等客户销售策略调整,进行结构性人事调整,LED事业部预定裁
38人,多是工程师、业务等间接从事人员,约占全体员工一成左右。今天 8时起告知办妥
离职手续,包括预告工资、资遣、特休假等一切都依《劳基法》规定,已发文通报南市劳
工局、就业服务中心等单位。
劳工局副局长余保宪指出,尚未接到启耀光电相关公文,目前无法判定是否违反劳基法。
启耀总员工数约350人,若单日裁员超过50人,或60天内累计裁员超过25%,就构成《大
量解雇法》,须于60天前通报,将会持续观察是否违法。(王志弘/台南报导)
作者: robler (章鱼丸)   2014-03-24 21:29:00
选择告他
作者: tknes ( )   2014-03-24 21:35:00
告他 这还要问
作者: xup6fm06 (无尾熊)   2014-03-24 21:46:00
轮流告爆烂公司
作者: mapleone (mapleone)   2014-03-24 21:55:00
请赖市长硬起来,台南劳工局硬起来
作者: gocd (阿宏)   2014-03-24 22:02:00
告阿~硬起来
作者: discoby (黑皮)   2014-03-24 22:22:00
减薪调职都要员工同意 不同意就得依法资遣
作者: discoby (黑皮)   2014-03-24 22:24:00
资遣得符合预告期规定 否则还得补偿预告期工资
作者: barry06 (球员兼裁判)   2014-03-24 22:24:00
内文不是写依法资遣吗??
作者: robothenry (阿亨)   2014-03-24 22:39:00
答应领两万 摆烂到找到工作为止
作者: faway ( )   2014-03-24 22:49:00
这可以告!
作者: isu (XD)   2014-03-24 22:57:00
董事长是群创某副总
作者: alotofjeff ( )   2014-03-24 23:06:00
你的心得与内文不符合, 内文提到有资遣费.心得却说规避你在写心得前真的有看过内文吗?
作者: zyxxyva (游子)   2014-03-24 23:33:00
只是要想想之前群创和奇美实是如何对待奇力让银行吃了亏,再看看奇力和启耀的关系,今天的状况其实是有迹可循的
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2014-03-25 00:28:00
20k用来逼走人
作者: HFET (绅士场效电晶体)   2014-03-25 00:39:00
鬼岛真是资方天堂
作者: lucas01 (lucas)   2014-03-25 01:03:00
文末错误
作者: hvhiiavjqmp (小魏)   2014-03-25 08:02:00
这样刚好可以上台北说我罢工
作者: hochuck (阿勒)   2014-03-25 08:38:00
如果依劳基法资遣就没什么好说了 只是不知道有没有人签自愿离职
作者: Timbug (DavidWebb)   2014-03-25 22:52:00
我觉得苹果写这样真的是炒作加上误导-
作者: Timbug (DavidWebb)   2014-03-25 22:53:00
现行资遣通告流程,就有包含是否愿意担任外劳工作的咨询
作者: Timbug (DavidWebb)   2014-03-25 22:54:00
那是为了符合就业服务法保障本国人工作机会的补救措施
作者: Timbug (DavidWebb)   2014-03-25 22:56:00
而且十天预告期也是现行劳工主管机关的措施,还优于法令(当然如果他的服务年资超过1年还会更长)

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