※ 引述《guest0970 (guest)》之铭言：
: 这半年跟一堆人讨论过RD的年薪,这些人年纪大概26~35岁,都是小公司,
: 想请教各位,以下数字正确吗? 我要强调这里所说的是RD,但都是基层员工,
: 他们所说的年薪大致如下:
: 工作3~5年: 年薪100万~120万
: 工作6~8年: 年薪120万~150万
: 工作9~10年: 年薪150万~200万
: 假如当到副理的话,以上数字各加30万
: 我承认,我的年薪不如他们(还一直被耻笑),所以才来问
根本就没有"正常的RD年薪是多少"这种事
以服务于公司企业的上班族职业论 RD大概是收入差异数一数二大的一种职业
就算是同一个team年资相近的人 薪资都可能有相当的落差
更不用说 不同部门 不同公司 不同领域 那就可能天差地远
大叔我资工硕士毕业已久
刚毕业两三年的时候跟老同学相聚 大家都差不多 起薪相差也就几千顶多一两万吧
到现在 不用问数字 光在脸书看着老同学过怎样的生活 怎样的花钱法
就可以感受到大家的收入已经拉开了非常大的差距 前段跟后段差以倍计
我知道的例子就有五年破200的 也有超过10年还没破百的
只能说差异太大 取平均值也没意义
不要以为有实力的人薪水较高
错
重要的是要有眼光和强运
去做有大赚的领域 待在肯给的公司 当红的部门 作当红的产品
虽然跳槽跳的好 往往比死守一家公司薪水涨的快
但是死守一家公司的人里面 也不乏上司离职他出来顶
或者部门在政治斗争下窜红 老板把子弟兵全部promot的故事
就跟人生一样 一切真的很难说
说真的 人比人 气死人
你要是羡慕别人 就看你能不能 想不想 去走一样的路
(我虽羡慕MTK同学的收入 但想到他过的生活我还是却步)
不然你就安于本分 思考自己能怎走就好
最后再补充
薪水这种事 除非你是问你换帖的死党他诚恳的告诉你 那或许可信
不然 很多人报薪水都乱报 或者他报的数字也是听来的 而不是他自己的
毕竟随着出社会越久 人就越不希望自己收入被知道还给po到ptt..