※ 引述《samau (I'm anxiety ~)》之铭言：
: 先说 我是个工作不到四年 现在却待业中的家伙~
: 经过这段求职的时间 一开始 将三项工作经历都放在履历表上
: 很不受理 ... 原因有两个(因为我也面试过人, 大致了解人资的心情)
: 1. 当初大企业的离职, 许多同业的怕福利/薪水无法相比 所以不敢用
: (这是我面试了几家公司 都被问到的问题)
这关键在于自己要什么？
没错，问题在于自己想要什么
如果你想清楚了，fine
"我不要追逐高薪和福利，因为我要xxxx，贵公司能提供，所以我有很高的意愿。"
这样的回答反应几个事实
1.清楚这间公司能给什么，如果说的有说服力，会让人认为求职者有做功课
2.清楚自己要什么。
坦白说这也要看主管，我自己是觉得搞不清楚自己要什么的求职者蛮可怕的。
所以搞的清楚自己要什么的求职者反而可以化解随意离职的疑虑
: 2. 因为当过主管职, 许多家公司深怕会请了一位大爷进来... 叫不动 ?!
: 但也有人问 为何你不先找到工作再离职、或你是不是遇到困难的事情就会想离开...等等
这里比较有感想的是 "为什么不先找到工作再离职?"
这句话其实是默认自利是合理的
"我觉得先找到工作再离职，对前公司不公平，也不忠诚。虽然这样可能很笨吧..."
再适当的笑一下
我想如果可以引发面试者共鸣的话，就算是成功了