1. tsmc 制程整合 台南
版上相关的文章超级多, 小弟不赘述了......
2. Siltronic德商世创 application engineer 新加坡
德国晶圆供应商, 在竹北的办公室面试。
主管是一位博士, 简单介绍工作内容, 然后一小段英文对谈和自介。
该职缺工作内容, 就是收到客户的问题后, 要分析自家可能的原因,
然后请自家module去查问题(其实这蛮奇怪的, 它们没有整合吗?)
接着, 主管便问到工作经验, 包括做过哪些制程, 并请我简单说明。
我在过去只做过逻辑, 其它关于HV, CIS, memory等等都没做过, 这边应答算是较差的。
3. 凌通 product engineer 新竹
办公室大厅很有趣, 放满了玩具, 叫人看了心情就很不错~
先上机做了人格测试, 英文听力阅读, 然后就和主管面试。
主管感觉蛮强的, 和我讨论过去在晶圆厂的经验, 许多分析都切中要点。
后来和大主管面试, 他问了许多我的专案细节, 当然我基于工作保密不能透露,
两人还花了点时间进行攻防 =_=
由于部门不大, 所以工作内容会包山包海什么都碰一些,
yield, test, package, design, tape out, FA......应该是可以学很多的地方
4. OmniVision(OVT,美商豪威) 制程整合 新竹/北美
CIS大厂, 台湾人中国人在硅谷开的公司
面试过程就是单纯面谈, 聊聊工作内容, 过去工作经验
工作内容和其它公司大同小异, 但有趣的是似乎会参与晶圆厂的制程设计
主管不太在意我没做过CIS(也许只是我误解, 毕竟我没拿到offer)
似乎是在看看我的人格特质居多,
但我整体表现的太过被动, 毕竟外商应该较喜欢较活泼主动的人
5. Globalfoundries 制程整合 新加坡
仅次于tsmc的晶圆厂, 是我这次投履历的重点
用尽所有方法, 找人帮忙投, 上官网投, 上Linkedin投, 找猎人头投, 加recruiter投。
电话面试。
hr感觉是星国人or大马人, 打来约面试就是讲英文, 所以真的要有所准备才行。
(btw, 如果对方觉得你英文太破, 可能会切换到中文)
面试内容其实没有特异之处, 就是聊工作经验, 介绍部门等等。
然而全程英文应该是大多数人的瓶颈。
最好先想好英文自介&问题应答教战,
我个人是面试前狂听BBC练听力,
口说方面因为我只有一个人, 只好每天自言自语的讲英文, 一度引起路人侧目 =_=
6. 原相 产品工程师 新竹
单纯面谈。
主管颇硬, 谈到我过去的工作经验, 要我去画白板, 并提出许多质疑。
有一种回到前公司被review的感觉。
面试内容大致上和其它家一样。
7. 力智 产品工程师 新竹
单纯面谈。
面试内容大致上和其它家一样。
(拍谢......打到手好酸, 有点写不下去了, 就这么一句带过吧)
以上就是我的面试经过和分享, 欢迎版友们指教讨论。
谢谢~