[心得] 不平静的传产之路 t72531 PTT批踢踢实业坊

[心得] 不平静的传产之路

楼主: t72531 (烦呀烦) 2014-03-18 00:20:28

这间传产是在高雄小港，名子当然是秘密，小职在这工作两年多，
当初也觉得传产起伏不比科技业大才转入此公司，也真的挺稳定的
直到年初，因公司有亏损，上层开始有所动作了，当然就是斩斩斩
这在职场上很正常，工程师级的也难逃此浩劫，二月第一波，废除
产品部，斩产品工程师 or 转任制程工程师，公司说需要专门的PM
来执行并开发新产品，好吧!小职能力不足，转任制程工程师，后
来无意间想说公司想要的人才是怎么样的，就上104找，看到的是，
征产品工程师，经历不拘，那把有经验的赶走是哪招阿?现在一整个
没人知道该做什么?
以上是无能的小职工作心得

作者: jwill02 (Mr.布) 2014-03-18 00:24:00

老板会叫新来的产品工程师有问题就去找制程工程师

作者: deepee258 (触底反弹) 2014-03-18 00:25:00

是荣x吗？

作者: miketk (麦仔茶^O^) 2014-03-18 00:46:00

你老板只是想要costdown而已要找便宜货自己却没办法找出

作者: miketk (麦仔茶^O^) 2014-03-18 00:47:00

方向

作者: zszsdd (平民蚂蚁) 2014-03-18 00:53:00

现在想回高雄的朋友都会怕，就怕遇到这种老板，然后中年失业的

作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝) 2014-03-18 00:58:00

就跟找没有相关经验来当业务PM工程一样,然后随便喊喊

作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝) 2014-03-18 00:59:00

今年业绩要几十亿喔

作者: gtr077 (王者GTR) 2014-03-18 09:32:00

这就是典型台湾企业老板，不懂得留住人才!!

作者: gtr077 (王者GTR) 2014-03-18 09:33:00

只知道要降低成本找新手来!!恶性循环阿~

作者: mark183 (mark) 2014-03-18 10:22:00

拍拍

作者: imanikki (とっつぁん(′‧ω‧‵)) 2014-03-18 17:16:00

有考虑中字辈传产吗?

作者: https (热闹一下) 2014-03-20 13:17:00

因为能者多劳 XD

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