脑呆在前公司，绩效不错(在team里可以算TOP)，虽然没破百但养自己也还ok，
不过人在同一个领域待久了总是疲乏，觉得失去挑战性，
于是满怀壮志的觉得自己应该趁不年轻的年龄多学些东西，免得到时没有东西跟儿子吹嘘(误)，
于是心痒痒的跳到另一家负责不同的装置，到了新地方才知道原来制度差很大，
本来觉得原本的公司管得有点多(都是小事，例如不能在办公室吃东西之类)，
想不到新的公司的制度更完善，从KPI就有差别，新公司要具体描述，而旧公司则不需要，
新公司要写每天在做什么(妈呀,会不会管太细，脑呆去大便15分钟要不要也写一下)，
这大部分人都不用吧?? 有这样的人请回信偷偷告诉我是哪间好吗? 看我们是不是同一间，
而新公司需要提专利(偏偏脑呆的工作性质很难提专利)，旧公司则没有强制要求，而英文更不用说了，
强烈建议把英文设为母语，
一来大学生以上念书方便(不用一直找眼医生或买翻译书，因为钱要办行动上网)，
二来工作也方便(不会Mail里只有开头Dear,结尾Thanks,中间都中文)，
三来去夜店把老外也流畅许多(误)，
新公司无餐厅，旧公司有，加班则差不多，反正现在都做不完回家做，还不用付奴才们加班费，
大家都习惯了，是吗??
(强烈建议修法把补休拿掉，只留加班费，不然有人会把假拿来当作考绩的参考，到底是要参考什么)
年薪可能还变少，突然觉得自己C/P值大幅提升啊啊啊(爆气)，
只好安慰自己，这里应该可以多学到些东西，不然钱变少事变多离家远，要人待到退休，真的是大考验...
看来要趁有空学怎么卖豆花，因为大家都要卖鸡排，脑呆要卖豆花做出差异，大家吃鸡排才有东西配，
(请别说你要珍奶，不然脑呆还要学珍奶，分红费用化之后工程输都输光拉)。
PS:
脑呆果真是年轻不懂事，当初前公司主管跟脑呆说，我们工作要看能做多久，而不是短期的领多多，
重点是根本没领多多(T_T)，
而脑呆满脑子觉得前工作对未来没有帮助或帮助不大，一心求去，辞意甚坚到了牛都拉不动的地步
，现在才知道社会的险恶，原来安稳的领薪水，脑袋慢慢退化，有时候可能比工作一换再换，内心期盼
著何时会有来自星星的老板(高富帅)来帮我们加薪，还要来的好。
纯纾压文~BOSS:礼拜一还是要乖乖上班哦~