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欧巴马签行政命令 让更多劳工领加班费
【联合报╱编译陈韵涵、彭淮栋／综合报导】2014.03.15 03:19 am
美国政府与工会积极为劳工争取加班费。总统欧巴马十三日签署行政命令，指示劳工部制
订有关加班费的新规定，让更多劳工能够拿到达正常薪资一倍半的加班费，相关细节最快
今秋出炉。
劳工组织也集体控告麦当劳强迫劳工超时工作，并规避加班费。新规定实施后的主要受惠
者，包括周薪超过四百五十五美元（约台币一万三千七百元），及被归类为管理阶层，因
而无法领取加班费的劳工。
美国劳工部研拟办法的一大重点是更改“监督者”的定义，是让许多人领不到加班费的主
因。美国现行法律规定，雇员凡担任“受信任职位”，都是监督者，包括有权对部属下命
令，并对手下员工的行为及生产负责者。企业依法得将主管、经理及一些专业劳工列为监
督者，例如速食店领班、便利商店经理的每周工时常超过四十小时，却领不到加班费。
在欧巴马签署行政命令之际，纽约、加州及密西根麦当劳同日接获七件集体控诉，指麦当
劳强迫员工超时工作，删改员工的打卡时数，以规避支付加班费。加州员工控诉麦当劳未
按打卡时数论酬并剥夺用餐和休息时间；密西根员工指称麦当劳以顾客进门消费的时间当
作员工上班的起始时间，意即准时到班至顾客上门之间的时段不列入工时；纽约员工则说
麦当劳未补偿员工送洗制服的费用。
麦当劳工会对集体诉讼表示支持，麦当劳发言人则表示将深入调查并研拟解决方法。