※ 引述《howardslaker (正港湖人一哥)》之铭言：
: 前一阵子去面试南科的台积设备
: 只领了一张感谢函
: 请问之后会被HR用系统BAN掉吗? 通常是多久?
: 如果被BAN的期间想再尝试
: 是不是只能靠内推之类的管道来争取进去的机会?
我自己的经验是透过104投了一个职缺，确定用人单位也看过了但都没下文
也就是连面试都没有
后来请人用内推的方式再推荐了一次，也还是一样没有下文…
另外则是有很多家的资料表上面都会问说是否曾经来面试/任职过
会这样问一定是有原因的…
我倒觉得原PO的问题不在于“ban多久”，而是“对方为什么不接受？”
如果不接受的原因没有改变，用人单位也不会想再花一次力气做面试
对双方来说都是浪费时间~~
当然不接受的可能原因很多，但受试者大概很难知道，除非真的直接被告知原因
受试者可以积极地询问原因(像我就会)，但对方会不会回答，是否如实回答
其实也无从判断；但只要有人愿意透露一些讯息，再去仔细思考多少会有帮助
有些问题不见得是自己本身资格不符，也许只是刚好不适合，没有合适的客户
发现专长和需求不够match等等，不见得是能力好坏问题