楼主:
no5566 (不是五六)
2014-02-18 20:14:251.媒体来源:ETTODAY
2.完整新闻标题/内文:
菜鸟OL擅发德文信又常迟到 全公司没人看得懂炒她鱿鱼
地方中心／新北报导
一名德文系毕业的陈姓女子去年到新北市一家公司担任助理，她说1月间主管指示她发
email通知德国客户出货，她觉得发挥专长就用德文发信，公司却指责她擅自发信予以
解雇。公司说，全公司都是用英文发信，陈女擅自用德文，没人知道她写了什么内容
给客户，再加上常迟到，才会决定不续聘仍在试用期的陈小姐。
“就算严重，也没有必要当天无故解雇我。”23岁的陈小姐至今还想不透，怎么会因为
帮公司寄了一封信就被解雇，陈小姐前东家原本的座位已经换成其他同事，私人物品也打
包清理干净了，对于这起劳资纠纷，同事态度很低调。
遭投诉的公司主管表示，“公司没有其他人会德文，她在未告知主管的情况下，就自己..
.，她自己是德文系的，她就用德文直接发给国外客人，她发出去的，我们都看不懂啊
我们怎么知道她发的内容是什么？”
陈小姐则说，“我认为的是我运用我的德文专长去发挥。”
私立大学德文系毕业后，陈小姐就进入这家公司上班担任助理，自称帮忙发送信件，就是
日常工作内容，但公司认为她在没有给主管审阅前，就把德文信寄给客户通知出货是严重
疏失，因此通知还在试用期的她无法被续聘。
公司主管表示，“她来3个月，迟到了10几次，中间其实我们都跟他沟通了，但她还是
迟到。”陈小姐解释说，“是有迟到，但大概迟到不到10分钟这样子。”
陈小姐坦承经常迟到，但她自认不是大问题，现在离职成了定局，希望该拿的资遣费不应
该少，“我被迫签下离职声请书，我说我不愿意签，主管就说我孩子气，说我以为还是在
学校吗？”目前这个案子已经向新北市劳工局申诉，下周将召开协调会议，厘清劳资责任
归属。
3.新闻连结:http://www.ettoday.net/news/20140218/326380.htm
作者: w9103 (Charlie) 2014-02-18 20:15:00
经常迟到不是大问题..
作者:
AWinker (文山大野菊)
2014-02-18 20:24:00笑了...
作者: lachtchlee (nymph) 2014-02-18 20:24:00
小学老师出道数学 学生用高微解出 学生有过失吗 ?
作者:
kobala (悠闲)
2014-02-18 20:28:00这间公司的意思是 主管叫她拟稿，稿子给主管看 看完才准发
作者:
w7266 (._.)
2014-02-18 20:29:00楼上的比喻完全不洽当 这边用德文没有比较好 反而是扣分
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2014-02-18 20:31:00
常迟到但不觉得是问题 这人其他地方问题还很多吧拿这件事砍她只是引爆点而已
作者: lachtchlee (nymph) 2014-02-18 20:33:00
但全公司只有小学程度 没人看得懂'高微' XD 就给火了
作者:
flqb (睡~~~)
2014-02-18 20:35:00楼上根本搞错了 是来搞笑..
作者: QQ101 2014-02-18 20:36:00
应该看他常迟到就不爽了 发mail只是 天赐良机 把他火了 BJ4
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-18 20:36:00
这案例劳工申诉应该是会赢 不过工作态度还是有待考证
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-18 20:37:00
某版推文实在是太乱 不过可以证实真的很多人不知道劳基法
作者:
rQQp (这人不哭非我族类)
2014-02-18 20:38:00..这当然是拟一篇中文+德文翻译 给主管审核后再转德国啊!
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-18 20:38:00
没有试用期 我个人猜测跟某楼一样 抓个借口火人而已
作者:
rQQp (这人不哭非我族类)
2014-02-18 20:39:00而且也应该是主管转出 公司也有问题 ~借机引爆砍掉!
作者:
Alderamin (Alderamin)
2014-02-18 20:42:00迟到根本……
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:46:00迟到这件事要看公司文化跟工作模式
德国客户发德文mail!? 客户看不懂 还是主管看不懂?
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:48:00不过如果公司很在意时间 跟自己要求不合 应该是自己要配合或另谋高就
作者:
sai1268 (....)
2014-02-18 20:49:00迟到被火根本不用标题这招...我觉得推文有些人想太多了
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:50:00很多科技业公司 员工迟到根本是家常便饭
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:51:00因为前一天才装模作样撑时数给老板看到半夜
作者:
robler (章鱼丸)
2014-02-18 20:51:00迟到就算一分钟也不应该
作者:
sai1268 (....)
2014-02-18 20:52:00我觉得纯粹是上司跟这位沟通不良吧,上司有没有叫她拟稿?
作者: breaklove (煌) 2014-02-18 20:52:00
迟到被火跟写信没人看得种被火根本是两回事....
作者:
sai1268 (....)
2014-02-18 20:53:00这篇报导根本就没办法知道当下过程~两边各说各话
作者: breaklove (煌) 2014-02-18 20:53:00
只是那主管合再一起处理
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:53:00结果就是大家都白天迟到晚上熬夜白天迟到晚上熬夜...恶性循环.....
作者:
discoby (黑皮)
2014-02-18 20:55:00不过对也好错也好 三个月领得到啥资遣费？
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-18 21:02:00
资遣费不多 但她自己争取该有的权益 这方面很好啊 有错吗?
作者: arhuro (什么都没有) 2014-02-18 21:03:00
多少人觉得那没多少钱而不去争 长期下来就养出惯老板
作者: lamune (我不知道的事) 2014-02-18 21:04:00
就算这样也应该资遣 而不是叫她签离职申请书
作者:
longtz (瞻远)
2014-02-18 21:15:00说不定征两个助理最后只能留一个
自作主张跟自觉良好真的是职场大忌 这位小姐刚出社会吧
作者:
yudofu (豆腐)
2014-02-18 21:22:00写德文根本莫名其妙，loop里面只有她看得懂，万一有错谁帮她纠正？loop心酸的吗。不过这种事情只一次就开除是有夸张，我看迟到什么的才是主因
不懂当事者有什么好说嘴的，资遣费领一领也没人敢用了
作者:
ds200445 (Derrick)
2014-02-18 21:34:00那考试作弊不到十分钟也不算作弊囉?
作者: lym0715 (暱称) 2014-02-18 21:59:00
擅发德文信本来就怪怪的啊 大家都看不懂 如果妳信里有意思
作者: lym0715 (暱称) 2014-02-18 22:00:00
表达错误 主管是要怎么即时帮公司止血
作者: windlll (我要工作阿) 2014-02-18 22:07:00
引爆点才不是写信哩，一定有其他原因才会火
作者: orange78 (男大十八衰谹<钗饡网첔口) 2014-02-18 22:08:00
迟到这件是重点是他的心态有问题
作者: kyll (包子) 2014-02-18 22:10:00
这篇的重点是迟到 不是德文
作者:
alwang (暱称回来吧)
2014-02-18 22:17:00引爆点就是德文 迟到只是导火线
作者:
atengo (atengo)
2014-02-18 22:18:00迟到是有些人的地雷,她当没什么
作者: dinway (......) 2014-02-18 22:28:00
对象德国客户主管指定他发 直觉用德文好像还好谁知道没人懂
作者: Edge13 (隐藏) 2014-02-18 22:31:00
喔 惨了 我还蛮常迟到的
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2014-02-18 22:33:00不是客户是哪国人mail就写哪一国的话... 这样会很瞎客户如果来自世界各地，那公司每个人就都得会多国语言了
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2014-02-18 22:34:00发mail不只给客户看，要带主管进来，有些事不是小兵可以决定
作者:
kisdd (累~)
2014-02-18 22:36:00最好整家公司 没人会复制贴上用google去查....
楼上这样讲不太对吧 写信出去通常都会cc给主管和其他一
起co-work的人 你叫其他人自己查估狗 哪来这么多时间再说也不是每间公司都有联外
作者: lym0715 (暱称) 2014-02-18 22:38:00
不是会不会用google的问题 是本来就不该用大家都不懂的语
作者: lym0715 (暱称) 2014-02-18 22:39:00
言发信
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2014-02-18 22:39:00
最好google翻译就可以检查文章 那要专业翻译和校稿干嘛
作者: nikebabu (叭噗) 2014-02-18 22:44:00
也有遇过擅发日文信结果被主管电翻的阿,原来主管都这样
作者: QQ101 2014-02-18 22:50:00
你是主管的话 下属:陈小姐坦承经常迟到，但她自认不是大问题你真的会想用他吗? 更何况一个不到三个月的人就这样
作者: QQ101 2014-02-18 22:51:00
跟google翻译德文 mail cc主管 有关系?
作者: QQ101 2014-02-18 22:53:00
公司如果今天用出缺勤不佳 这个理由火掉他 大概也没这篇新闻
作者: QQ101 2014-02-18 22:54:00
另外 公司应该给他非自愿离职 而非请他签下自愿离职
话说文内写的是"不续聘" 意思应该是约到不续吧这篇新闻太多地方不清不楚了 如果原本就是三个月的短约
作者: genius0716 (palifox) 2014-02-18 22:56:00
看起来 那位小姐 观念跟一般人不一样
作者:
qooLD (遗忘之都)
2014-02-18 23:05:00德文可能是他的专业 不过写信是另外的问题...
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2014-02-18 23:09:00
菜鸟就自作主张很要不得 要是造成损失 大老板绝对是干
作者: Jiabumeow (贾不妙) 2014-02-18 23:10:00
爆她主管 她主管怎么可能留这炸弹在身边
作者:
qooLD (遗忘之都)
2014-02-18 23:13:00看完我只觉得不长眼而已ˋ(′_‵||)ˊ
出货那段才是被lay off主因吧....害公司赔钱
作者: lave70 2014-02-18 23:20:00
这是有点夸张了
无论态度如何 “被迫签下离职声请书”就是公司有问题
还有现在劳资法根本没有“试用期”这回事 要解雇就是要
老实说 刚毕业而且还没过试用期 被资遣反而履历难看吧
作者: pengpluto (暱称) 2014-02-19 00:09:00
用德文发信根本白目,出包主管要负责,不过公司也违法了
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2014-02-19 00:32:00做什么事情都最忌讳不经过思考...
以前做德国客户案子,德国客户发mail来也都用英文呀,要秀
德文顶多在最后整份都是英文信结尾加个德文Danke之类,就
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2014-02-19 03:26:00我北美帮美商在台湾找供应商也是用中文,主管不信任才是问题
作者:
conference (LastManStanding)
2014-02-19 04:42:00三楼 等你出社会你就懂了 看你以后"高微"的了几次
两边都有问题...不满三个月资遣费也没多少竟然不给....
作者:
FIEL (娜娜)
2014-02-19 07:57:00迟到虽然是小事，但勿以恶小而为之
作者:
rwayway (红楼夜空)
2014-02-19 08:16:00自作主张发不是共通语言的信就是死好啊 一堆人护航 看不懂
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2014-02-19 08:42:00看起来是常迟到本来就不爽他 刚好又出包
作者:
mmjeff (HAPPY TUNE)
2014-02-19 09:19:00这种事也拿来投诉，白目的可能性比较大吧
作者:
jamselee (jamselee)
2014-02-19 09:42:00迟到应该是主因
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2014-02-19 10:21:00新人迟到已经被上面盯了, 还不以为然, 这人不能留阿.
作者:
linyap (miche)
2014-02-19 10:35:00迟到被上面盯，还耍白继续迟到。最惨还被人抓到把柄
作者:
acgotaku (otaku)
2014-02-19 10:38:00三个月也算试用期内但不用资遣是强迫签自愿离职就有问题
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-02-19 10:38:00推文前请先摸良心，当你请这种天兵，然后把性别换成男性...
作者:
acgotaku (otaku)
2014-02-19 10:41:00HP,DELL台湾的员工,附件主管时也不会用中文mail台湾厂商所以用德文写信让直属主管看不懂,就真的满.....
作者:
Santana9 (两口空空 跑路去)
2014-02-19 11:03:00迟到事小,乱发mail对外客户,本来就很危险....
作者:
foro (凉拌)
2014-02-19 11:09:00准时上班不是常识吗？我比较想知道常迟到的人在想什么= =
作者:
foxs9 (moon river)
2014-02-19 11:23:00哪家出来的 哈
作者:
Santana9 (两口空空 跑路去)
2014-02-19 11:24:00如果是上班打卡制,下班责任制的公司,跟你计较迟到.....
作者:
Santana9 (两口空空 跑路去)
2014-02-19 11:25:00你会不会很赌烂??
作者: toy94201314 (toy) 2014-02-19 11:34:00
夹紧一点，不然又迟到了。
作者: ku399999 2014-02-19 12:45:00
惯性加班的公司迟到我觉得的确不是什么大问题
作者: lave70 2014-02-19 13:05:00
迟到的话 看部门规定和老板的风格吧
作者:
romber (tako)
2014-02-19 13:15:00先把加免钱班的制度改掉再来计较迟到吧...
作者:
Casio2 (Caio2)
2014-02-19 18:27:00上班打卡制，下班责任制~~!迟到一下错了吗~?还补很多时间勒
作者: cheinhun 2014-02-20 01:31:00
小学数学要用高微解到底是天才还是白痴?
这个主管太逊了,要德国客户居然不会德文,那干麻碰呢?
作者: BOWU 2014-02-21 23:22:00
明明英文才是通用语言= =主管不会很正常啊 是擅自作主不对啊
作者: BOWU 2014-02-21 23:24:00
德文一点都不是重点 女的白目被fire正常
作者:
rjie (Elisha)
2014-02-23 00:19:00她的行为被认为是难以统御管理的类型
作者:
Wush978 (拒看低质媒体)
2014-02-23 19:20:00就算是员工不适任，为什么可以逼员工签离职申请书?