""我待的都是科技产业，并非传统产业""
小弟私立大学 25岁 目前是第二份工作
小弟第一份工作在监控产业，规模200人左右，担任测试工程师，任职时间为两年两个月，
工作内容分两部分，第一部分就是测试工程师的工作(维持半年)，后来因为产线成立，
跑去支援产线，产线规模为10位OP左右的环境，
工作内容为管理产线大小事务(人力规划、生产排程、问题排除等)、
用VB撰写产测程式(维持一年八个月)，后来因为产线不是未来志向，
所以离职找寻第二份工作
隔了两个月后，找到第二份工作，是电脑周边厂(device)，
规模属于大公司为该产业的龙头，担任测试工程师，近来已经四个月，
公司的年龄层为35岁以上，据说我是公司里最年轻的，就我观察好像也是这样，
几乎都不收资历较浅的年轻人，公司同事都颇资深的，
实在是很难跟同事有互动(不管是不是同部门)，
光是聊天内容都是围绕在车子、房子、小孩、股票身上，
很难有共同话题，公司有员工餐厅也都是自己吃饭，除了工作上接触，
实在很难拓展人脉，常常有同事带名产，分给人的时候我都不会拿到，
他们都知道有我这个人，早上遇到也都会互道早安，
而且我都是笑脸迎人(新人时期和蔼可亲是很重要这我知道)，
我知道凭什么人家一定要分我，分的时候我不知道也就算了，
但是一般礼貌上也会意思意思分一下不是吗?!
我不是一定要分到，就是心情有点低落...
都不太照顾新人，也都不会与新人互动之类的，
我也知道为什么我不自己与人互动，我很想互动，但是很难啊....
甚至有好几次带我的同事在教我东西，有别部门的同事经过，
就开始与带我的那位同事在聊天(聊了快半小时)，然后我在旁边无言，
没在工作的话就算了，但是有在工作又再带新人，这样不是很没礼貌吗....
而我这部门包含我和老板共4人，
老板都在忙自己的事，一个礼拜跟他说话也不会超过五句，
我两位部门同事一位34岁女姓有小孩，资历四年，
一位快40男性做了快15年(带我的同事)，都很有经验与知识，
而我与他们相差了年龄差距满大的，不知道是不是这样所以很难相处，
也不知道是不会带新人或是不想带新人，常常我一整天都没说过一句话，
因为是之前完全没碰过的知识与技术，所以光自己看文件也很难上手，
而且最完整的文件都是十几年前的文件，近期的文件没有一份是完整的，
部门同事也都是东一块西一块拼起来教出去的，所以常常教我就东教教西教教，
完全没有连贯，我甚至都不知道应用在哪里、哪时候才用到，
同事也都超忙，毕竟做了15几年，应该是不可或缺的人物，但是有个疑问就是做了15几年
，才做到主任工程师，而不是主管职，让我不经觉得奇怪?!
这部门的老板才来这边三年是做软件兼带我们几个而已，
还比那位做15年的同事年轻几岁，
所以很多事情老板也都要问那位同事，所以感觉怪怪的...
近来两个月就接了一个案子，也都没学到完整的流程，都是东学学西学学，
甚至很多事都是带我的同事默默地做好了，我完全都不知道，
事后看MAIL才知道，让我也超无言，
我甚至长时间都没事情做都坐在自己位置上不知道要干嘛，工作上的事情也都不会，
压力真的很大，我才25岁，真的不想每天无所事事，每天起床都在想今天去公司要干嘛，
公司的事情可以说完全都没学到，人际关西又难拓展，
所以每天都在想是不是要换工作....
诚心地请教，我是该继续留下来看看，还是该找其他工作了......
这间公司的人都很资深，所以换个角度看是边似乎是很值得待的地方，
如果留下来可以学到很多知识，但是近来四个月我很茫然...
经常没事做，也都没说到话，压力很大...我还那么年轻，我想学东西
PS 我刚进公司超过一个月，有一位别部门的同事(A)跟带我的那位同事(B)，在我面前小
声聊天，但是被我听到，内容是A跟B说"他(意思是我)怎么还没走，还在这里"
(不知道是要把人弄走还是怎样)我当下真的超无言，但是我还是继续装作没听到的样
子，后来间接才知道我的职缺之前一直找不到人，都是做了很短时间就走了，
所以这样才找资历较浅的人或是有其他内幕?! 我也一直以为是我抗压力不足，但是知道
前人也都做不久就走了，似乎觉得欣慰点，
至少不是只有我一个人做了这么短的时间就有想走的想法
2/19 10:18补充
我老板都会跟一群同事(工程师)吃饭，而我老板都有看到我自己一个人吃饭，
但是从我进公司到现在我老板都没找我跟他们一起用餐，这让我觉得似乎不照顾新人
我个人认为，新人进公司谁到不认识难免很难跟人有互动，只能靠前辈照顾，
所以让我觉得公司文化不好
还有更扯的，公司部门吃春酒，竟然没人跟我知会一声，
那天部门同事六点就关灯没人了(只剩我一位)，只剩我附近的位置灯还亮着，
当下我在位子坐超久，心情超复杂

这种风气只有传产才有吧 这种风气真得很讨厌

这种风气在传产见怪不怪了

就...自己看书如何

有可能是你的工作内容很多是前人留的坑?

新人时期和蔼可亲是很重要这我知道

这种风气在传产见怪不怪了

以前也待过类似的公司,忍了半年后就换工作,被排挤确实很难受,加油

传产会这样？应该是特例吧，我想直接请问前辈有什么可以帮忙的比较好，毕竟传产很多是做中学，我有带过新人我能知道前辈的难处，希望能帮上你

各位大大，我是在科技业，不是传产喔

试看看自己主动带东西或发薪后请饮料给有交集的前辈

不知原po做了什么。感觉是全部门在排挤...

做了四个月。部门聚餐没任何一个人找你....

不是你部门的人全都难相处。就是你难相处