4G人才需求高！104：数位IC设计薪情好、软件设计职缺多
2014年全球掀起4G-LTE热潮，半导体业更在4G浪潮中扮演关键零组件供应的重要角色，
104选才中心副总经理吴丽雪表示，多家企业已针对4G人才启动委外招募策略，未来2年将
是4G人才的需求高峰，半导体业研发及软件相关的前5大职缺包括软件设计工程师、数位
IC设计工程师、半导体工程师、类比IC设计工程师、以及电子工程师。
其中，以“软件设计工程师”工作机会最多，平均每位求职者可分到2.35个工作；“数位
IC设计工程师”平均月薪将近7万元；“类比IC设计工程师”任职5年薪资可增加44%。
年后转职潮 求职者最想进入半导体业
目前104线上工作机会数已超过46万个，按“全职”供需情况，最受求职者欢迎的产业分
别为半导体、餐饮业、光电光学相关、零售和电子零组件；开出全职工作最多的产业是零
售、餐饮、软件网络、电脑消费性电子制造业、以及半导体。
吴丽雪指出，由于半导体产业景气能见度提高、且产业专业度高，薪资水平普遍高于其他
产业，能吸引多数求职者目光。
4G-LTE关键职务进入黄金招募期
随着企业释出4G人才职缺、以及通讯协定快速发展，104预期，未来2年将是4G-LTE关键职
务的黄金招募期。今年以来，半导体业已开出3197个3G和4G相关职缺，年增14.4%，若扩
及其他产业，已有18058个相关职缺，年增12.2%。
104进一步指出， 半导体业开出4G职务大多属于工程研发及软件类，其中，以软件设计工
程师工作机会最多，平均每位求职者可分到2.35个工作机会；数位IC设计工程师“钱”景
亮眼，平均月薪69195元，年资1-3年时，平均年薪约为80-100万，年资4-5年时，年薪可
至120-150万，若在体质佳的企业任职，加上配股与分红，年薪甚至有望上看200万；而类
比IC设计工程师任职5年后的薪资，增加44.4%幅度最大。
也由于此 5大职务的专业性高、且产业的需求度高，人才炙手可热，属于快速转职或待业
期较短的族群。其中，41%的数位IC设计工程师、39%的半导体工程师和类比IC设计工程师
、33%的电子工程师、29%的软件设计工程师以及还没离职就找到下一份工作，一半的人在
1个月后即可找到下一份工作。
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