其实还有另外一种可能
就是公司不想要年纪大的 但是年龄歧视在美国是有法律问题的
哪怎么解决呢? 就规定说 毕业后一两年内才能可以申请的
这样就可以技术性的解决这个问题了
这是我的推测 公司不会把这个笨到写在纸上的
※ 引述《ms6163 ()》之铭言：
: 美国很多大公司都会有类似的规定
: 有些位子要作的事很简单 不需要花太多钱请有经验的人 所以才要new grad
: 有些hiring manager也会要求HR只找没有经验的
: 因为薪水低 听话 好操 大部分都没有家庭
: 有时候看到这种机会 都觉得很干 因为已经毕业很久了 Q___Q
: ※ 引述《riversea (还好而已)》之铭言：
: : 看到104
: : TI的缺几乎都给刚毕业的学生
: : 有工作经验也要一年以内
: : 这到底在玩什么把戏？？