Re: [请益] TI只征毕业生在玩什么把戏 ms6163 PTT批踢踢实业坊

Re: [请益] TI只征毕业生在玩什么把戏

楼主: ms6163 2014-02-09 12:13:45

美国很多大公司都会有类似的规定
有些位子要作的事很简单不需要花太多钱请有经验的人所以才要new grad
有些hiring manager也会要求HR只找没有经验的
因为薪水低听话好操大部分都没有家庭
有时候看到这种机会都觉得很干因为已经毕业很久了 Q___Q
※ 引述《riversea (还好而已)》之铭言：
: 看到104
: TI的缺几乎都给刚毕业的学生
: 有工作经验也要一年以内
: 这到底在玩什么把戏？？

作者: sux0116 (鸡排店扫地工) 2014-02-09 13:08:00

妳点到盲肠了

作者: kinoko (...) 2014-02-09 13:37:00

其实有几年工作经验的人很多都很难带

作者: kinoko (...) 2014-02-09 13:38:00

老拿前一份工作来比不如请新人好教多了

作者: lave70 2014-02-09 13:43:00

感觉这要看人(有经验的) 不过新人没有这些印象的确较有机

作者: lave70 2014-02-09 13:44:00

会更容易受教

作者: KurakiMaki (Maki) 2014-02-09 13:54:00

新人不一定好阿，没工作过，给他薪水福利好，环境好

作者: KurakiMaki (Maki) 2014-02-09 13:55:00

工作不累，还以为很操很累，结果离职去外面才知道操

作者: KurakiMaki (Maki) 2014-02-09 13:56:00

聪明的公司还挑人的品质，不是看学历年纪来当录取标准

作者: Iemarah 2014-02-09 14:34:00

找新人的好处就是他没得比较不像有经验的员工会拿前一份

作者: Iemarah 2014-02-09 14:36:00

工作的处理方式来质疑上级的决策简单说来就跟男人的处女情结是差不多的东西

作者: Iemarah 2014-02-09 14:38:00

会觉得难带的就表示待人的能力有待检讨囉

作者: lave70 2014-02-09 14:50:00

前一份工作的处理方式是拿来帮助这一份工作或是质疑...真的都看人自己的选择了...

作者: ksxo (aa) 2014-02-10 18:34:00

台湾员工几乎都会转职一次以上所以选新人未必稳定

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