楼主:
riversea (给我好工作)
2014-02-09 08:38:55看到104
TI的缺几乎都给刚毕业的学生
有工作经验也要一年以内
这到底在玩什么把戏？？
作者:
bxxl (bool)
2014-02-09 08:53:00有些跨国企业喜欢自己教新人,不喜欢受到其他公司"洗礼
作者:
bxxl (bool)
2014-02-09 08:54:00认为可能会带来不适当的工作文化跟习惯
作者: plsung 2014-02-09 09:35:00
日本企业也喜欢这样搞
但 日本人会给你完整的教有训练 中国人会叫你自生自灭
作者: plsung 2014-02-09 09:44:00
TI的教育训练应该还不错...中国/台湾企业不愿培育新人只要即战力...
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2014-02-09 09:53:00TI喔 不是以前的TI的吧
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2014-02-09 10:05:00免洗工人
作者:
manlike ( )
2014-02-09 10:31:00便宜啊
作者:
yudofu (豆腐)
2014-02-09 10:32:00有些基础学科毕业一久了就忘光光了 尤其是系统的
作者:
prpure (风速)
2014-02-09 11:04:00我猜是因为这样离职率低向心力高，但也要像TI或GG这种才有
作者:
prpure (风速)
2014-02-09 11:05:00本钱玩这套
作者: sony1223 (sony) 2014-02-09 11:36:00
御林军的忠诚要从小培养
作者:
xvid (DivX)
2014-02-09 12:26:00一问三不知的TI
作者: venty 2014-02-09 13:22:00
可能是跟TI工程师在台湾半导体厂做设备装机
作者:
prpure (风速)
2014-02-09 13:27:00感觉有点像小米机的饥饿行销，越难得到的名气越大
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-02-09 15:00:00便宜 单纯 没有家庭负担 重点->还没体认到业界的现实
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2014-02-09 15:01:00有些屎缺和扛重责的事 老鸟可是能闪就闪 谁跟你爱拼才会赢
作者:
snap007 (snap)
2014-02-09 15:14:00cost down
作者:
leron 2014-02-09 15:20:00它们好像想挑菁英来培训...越年轻的战力就会越高
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2014-02-09 15:45:00日本很注重教育训练，台湾只是让你自己瞎子摸象
日本人会给完整训练？才不会！我自己就在日商，我敢说绝对没有
作者:
xsoho (solo caffe)
2014-02-09 16:52:00有些人还逃到台gg修养
作者:
mini160 (蜜妮长高了)
2014-02-09 18:08:00因为他们想自己培养,TI还有菁英计画勒 万中选一去集训
作者:
mini160 (蜜妮长高了)
2014-02-09 18:09:00菁英集中起来送去达拉斯,TI强的都在国外,台湾TI普普
作者:
dslite (呼呼)
2014-02-09 21:09:00新肝宝贝
作者:
mini160 (蜜妮长高了)
2014-02-10 00:36:00TI很少爆肝的拉 6点就关灯了