※ 引述《chrishappy11 ()》之铭言：
: 小弟在家8吋的fab当整合工程师。
: 去年我的课长不爽公司离职，我在课长身上学到很多东西，对于我自己的产品影响比较不大。
: 但是今年年初，一个空降部队，应该是上面派来的。
: 他在review 我们时，不仅没有半导体制程概念，还很会摆架子，提出些白痴的专案要做。
: 我应该要呛爆他吗？
: 我快受不了了！
千万不要呛他.....
否则就会跟小弟下场一样
小弟部门状况跟你差不多
只是前主管人很好很认真对部属很好的的年轻主管
跟他做事会甘愿为他拼命
结果因为官场文化自动请辞
换了一个
非常天真单"蠢"又非常理想化的主管
一心要我把跟我同阶层的同事带起来
觉得没有什么不可能
只要我肯努力带他们
问题是
大家都知道
那种工作态度有问题的人
怎么可能让一个年纪比他年轻6岁的小伙子带领
根本就不想改变心态
反正
事后发生一些事情
我也不爽爆发了
直接呛我主管
结果.....................
当初
前任主管离职前帮我送的升迁令(已经到总部了)
直接跟经理约谈我3小时
(这又是另一则故事,因为新部门,经理想要建立自己的人
做事情管理部门都搞小圈圈,我的前任主管就因为不是他的人
被搞掉了)
硬是把我的升迁令抽掉
原本到手的加薪+升迁
都没了
就因为要打压我的气焰
(因为整个部门,没人会维修机台,只有我会修,但是嘴巴却都一个比一个厉害)
(每个人都说自己待过哪里待过哪里,结果PLC没人会看,连最基本查修都不会)
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所以
不要像我一样
呛下去
后果要自己负责
现在苟延残喘活下去
努力找新工作!!!!!!