各位好 小弟找的是研替
在面试一轮之后 有一家比较中意的公司先前通知录取
hr表示用人主管对我有肯定
就在很期待接下来一切的同时 突然接到人资来电
说是用人主管的主管要求再安排一次面试 是他要亲自与我面试
另外还安排小弟没学过的专业科目要加考
想请教的是通常这样的用意是否 上面那位主管对我仍然有疑虑 想亲自试试我
而且又加考一个没碰过的专业 令我很是担心
当然自己也有在这个科目上疯狂抱佛脚 但是念理工的都知道 隔行如隔山
不会是三两天就能搞懂专业的
这种情形的二面有没有经验可以提供参考的
总感觉喷掉的机会很大...
谢谢！

基本上主管对你还在考虑，且他还有其他人选在比较，

你想从这版得到哪种回答?

我台达人资也给我口头offer后来又说要二面，结果最还是被耍

建议你继续面试别间，没纸本公司反悔都不意外，别抱太大希

很常有人空降而你就被淘汰了!此现象代表你竞争对手以出现了

口头录取本来就随时可改。讲了几百次了还是有人要问

尤其是研替，更不用相信了，连纸本都不用信。内政部系

统配对才是真的，其他都是假的。

真的假的~研替连纸本OFFER都不能信?

五六面都有的!最少要纸本才能信!那只是代表你面试太

少!以后你会更多

纸本算比较保险点，但还是有可能反悔，当然你也可以反悔。只有系统配对才能肯定

代表还有人选在考虑,想知道两边能上战场的速度谁较快~~

很多公司不是都说签了不去~永远不能进去旗下的相关企业?

台湾只有几家公司吗？

有可能是主管的主管看到你履历有疑虑，所以面谈看人格特质

但加考你没接触过的专业科目就表示两位主管用人条件不一致

有点准备就平常心去吧 其他的不是你能控制的

有纸本都会被婊了何况口头