核薪核完还改薪水真的满扯的
理论上核薪HR除了承办人 至少还要部级主管的签核
这种公司千万不能待
今天搞你月薪 那年终跟奖金也一点都不可信
加班费也不知道拿不拿的到
其实有些劳方很坏 都在测试底线啦 台商很多都不太守法
爱搞这套 大公司小公司都一样
劳工局很弱 只会叫你跟雇主协调之类 会搞很久
浪费时间
实际一点的做法就是上班轻松做 努力找工作
有面试就请假 找到就辞职
※ 引述《ultralink (ultralink)》之铭言：
: 帮友代PO
: 想请问各位一个问题 报到当天人资告知看错学经历所以要重开offer
: 报到当天的纸本offer与原先寄送至Mail的录取offer金额有差
: 请问这样是否有违反劳基法
: 或者可以做什么样的检举 向劳工局反映只是不停的转接其他人
: 我能做什么处理捍卫我的权利呢
: 因这间需要住宿 如当天搬走我没有办法直接搬家 先告知主管协助处理
: 目前已经做了一星期 也有其他offer 主管没办法处理 只说能尽量争取
: 只是搬家加上机车运来运去真的很不爽