楼主:
ultralink (ultralink)
2014-01-18 10:44:25帮友代PO
想请问各位一个问题 报到当天人资告知看错学经历所以要重开offer
报到当天的纸本offer与原先寄送至Mail的录取offer金额有差
请问这样是否有违反劳基法
或者可以做什么样的检举 向劳工局反映只是不停的转接其他人
我能做什么处理捍卫我的权利呢
因这间需要住宿 如当天搬走我没有办法直接搬家 先告知主管协助处理
目前已经做了一星期 也有其他offer 主管没办法处理 只说能尽量争取
只是搬家加上机车运来运去真的很不爽
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2014-01-18 11:05:00不能接受自己只会越作越噢，有其他选择就直接离开
如果尚未有其他工作,哪可以换你玩公司阿.上班时找工作
准时下班,不要理责任制.一个月后走人.下个公司问你为
作者: kyonyuumania (kyonyuumania) 2014-01-18 12:00:00
推楼上b大XD
作者: buddar 2014-01-18 13:09:00
连学经历都会看错，这家应该不赚吧
作者:
aagg00 (aagg00)
2014-01-18 14:03:00诚信问题 不要也罢
作者: boyce02 (gooyday) 2014-01-18 14:23:00
之前有一家 很大+上市 应征有上 人资报的薪水害我傻掉我问她 是不是不含1800+全勤3000 3个月后会调3000
作者: boyce02 (gooyday) 2014-01-18 14:24:00
这是当时面试的主管给的承诺 人资:对阿!!不含那些
作者: boyce02 (gooyday) 2014-01-18 14:25:00
后来进去做 越想越不对+有人在讲 就请主管一起找人资结果人资说当初一开始报的薪水 就全部都含了
作者: boyce02 (gooyday) 2014-01-18 14:26:00
而且我们没试用期 3个月后不调....当场填离职单
去年GG人资元旦放假前忘了发我offer, 回来才急着补发
作者:
hohoww (心里位置只有一个)
2014-01-18 16:18:00是不是可以 私信+1~
楼主:
ultralink (ultralink)
2014-01-18 17:21:00桃园 2313 !
作者:
jcgood (法式宅男)
2014-01-18 17:50:00这种应该公布吧 浪费大家时间
作者:
BearJW ( )
2014-01-18 18:00:00原po都公布了 2313 喂google就知道哪一家
作者: lave70 2014-01-18 19:13:00
这包也太大了= =
作者: beerlu 2014-01-18 19:23:00
你没遇过主管们名正言顺的在讨论说先把人骗进来再讲
作者:
bbbing (无)
2014-01-18 20:44:00以离职为前提去，边找工作边做最底线的工作，混一个月就跑
作者:
tihs104 (shit)
2014-01-18 23:27:00我也是阿 进去前说会有伙食补助+年终保14结果 进去后说 公司没有保14规定+底薪已经包伙食补助
作者: leav (耶罗窖兽) 2014-01-20 14:46:00
违反劳基法14-1, 雇主于订立劳动契约时为虚伪之意思表示
作者: leav (耶罗窖兽) 2014-01-20 14:49:00
如果内部谈不拢想摊牌, 可以直接向劳工局检举, 然后再找工作
作者:
horb (猴柏)
2014-01-25 22:36:00先去上班 继续面试