前一阵子在网络上无意间看到以下内容：
http://www.tueeit.org.tw/home/resume
这样的经验我想大家一定都经历过吧
不论面试官问再多隐私的问题
为了拿到一份工作
还是只能吞下去
最不喜欢的是面试官问到居住地或是感情的事情
我相信有南部人想去北部工作
一定就有北部人想去南部工作
好几次已经很确定地跟面试官说
因为女朋友是南部人所以会在南部定居生活了
但是面试官还是坚信我到最后还是会回北部…(哪来的自信)
难道非要跟他掰说我的家庭让我感到很痛苦之类的严肃话题
才会停止继续问下去吗？
台湾不就这丁点大
难道目前跟将来在南部工作的人都是南部人吗？
感情状况也是，还有问到交往几年啥时结婚
甚至女朋友哪里人什么科系毕业…
我想有人可能会设身处地去替面试官解释
认为他们会这样问可能是想知道我工作的稳定性
怕我跟女朋友分手之后就想跑想换工作
但是我个人的想法是
即使是不分手，要是她换到北部的工作
我还是有可能会跟她一起回北部阿~
不管怎样的发展都会充满离职或是不稳定的因素不是吗？
既然这样又何必问那么多呢？
言归正传，发这篇文章是想提供这样的一个活动讯息
不晓得这样算不算广告或是有任何不宜之处
如果不适合在这里张贴我会马上删除
虽然我也不抱希望这样的举报会有多大的作用…
(而且我现在也已经有工作一段时间了)
但还是分享这样的管道给大家
如果真的有过面试经验让各位感到不舒服
建议还是通报出来
也许他们真的有违法、也许没有违法
没有违法我们也不必去毁谤
有违法的则需要我们的亲身经历去举证
无论如何，我相信如果持续通报下去
还是可以让整个就业、面试环境有些许改变
最后，我想到的问题是
这个活动里面除了附注的三点有明确指出外
其他的我还是无法断定是否有非属就业所需之隐私资料
例如我的居住地、我的未来规划
或是我是否有女朋友、她住哪(这二个可能是隐私)…等
这个无法明确定义是否侵犯隐私的部分
我认为有可能会造成想通报但又不敢通报的情况发生
不知道各位是否有其他的想法呢？