[新闻] 施振荣炒宏碁外籍肥猫

楼主: kof70380 (小隆)   2013-12-30 08:26:31
来源:
http://ppt.cc/w~0T
原文:
小白球不打了 商务舱砍了 拼年省30亿
科技业老帅施振荣重披战袍、回任董事长首部曲,即是组织大改造,年底前先展开
“活化计划”,海外部分区域裁员近一成,而新执行长陈俊圣上任后第一场供应商大会,
更全面“节流”,不但取消高尔夫球交谊行程、大会邀请宾客人数砍半,更规定“总字辈
”主管出差才能搭商务舱,一年拼省三十亿元费用。宏碁能否因此重生,有待观察。
宏碁今年第三季大亏逾百亿元,前董事长王振堂黯然下台,衡量全球逾六千名员工,
人事费用沉重,在创办人施振荣接手后,董事会一致通过人力精简,全球平均裁员百分之
七,其中两千名员工属台湾总部,裁幅低于百分之七。
作者: ManCity5566 (汐止阿圭罗)   0000-00-00 00:00:00
看书...=_=
作者: pponywong (pony)   0000-00-00 00:00:00
老实说这一手不错 先从裁员节流开始
作者: pponywong (pony)   0000-00-00 00:00:00
GE的Jack Welsh, 还有大摩的Jamie Dimon都是此道高手
作者: Kamiya (暂停 ninimiga 发言7天)   0000-00-00 00:00:00
但是近年GE的组织改造方向常常是很......
作者: stanley13 (Ironman!)   0000-00-00 00:00:00
纯需高阶主管年薪近亿,礼义廉到了极点。
作者: alotofjeff ( )   0000-00-00 00:00:00
至少有从高阶开始裁,看来有希望
作者: ccpz (OoOoOo)   0000-00-00 00:00:00
至少不是先砍基层
作者: GODUFO (GODUFO)   0000-00-00 00:00:00
年薪近亿的受薪阶级...真难想像
作者: aquablue (LostStars)   0000-00-00 00:00:00
高阶主管的pay也是跟acer之间谈好的,有什么好嘘的
作者: Wolfken   0000-00-00 00:00:00
干到这位置其实年薪几百万美金在外商很常见吧...
作者: Wolfken   0000-00-00 00:00:00
你要在欧美找人,当然就是global pay,global pay水准就这
作者: Dunamis (Ice)   0000-00-00 00:00:00
"业界均知宏碁除了上下班正常"真的假的
作者: Wolfken   0000-00-00 00:00:00
样没错呀,只是坐那个位置拿那个薪水就得缴出绩效,缴不出绩效很快就走人
作者: Wolfken   0000-00-00 00:00:00
电视上演什么总字辈一天到晚没事干,开跑车上街把妹那种桥段,现实生活是不存在的,能这样干的只有靠爸的富二代而已
作者: Wolfken   0000-00-00 00:00:00
事实上干到总字辈,领百万美金水准的年薪,没把你操到死公司怎么可能罢休?你就是要请个一天假恐怕都找不出时间
作者: Wolfken   0000-00-00 00:00:00
靠领薪水有钱的悲哀就是这样,年薪很高但其实根本没时间花
作者: Wolfken   0000-00-00 00:00:00
要有钱又有闲只有几种办法 1. 有富爸妈 2. 民乐透 3. 炒股炒房 4. 开公司然后成功卖个好价钱,功成身退爽爽过
作者: Wolfken   0000-00-00 00:00:00
5. 神棍 诈骗 其他种种旁门左道
作者: silencedance (靜舞)   0000-00-00 00:00:00
虽然还是砍人力的老招 不过是砍高阶肥猫就值得推..
作者: smallwo (全身酸痛啊)   0000-00-00 00:00:00
如果这些价码是base salary 那他们拿的比很多美国CEO多
作者: v7q4 ((.)(.)乳剑双修 -|=>)   0000-00-00 00:00:00
付钱养这么多肥猫 却只支付极少的钱给RD
作者: pengpluto (暱称)   0000-00-00 00:00:00
原来宏碁花这么多钱养这些没用的肥猫,终于杀了
作者: tairung (^^)   0000-00-00 00:00:00
XX题外话Jamin Dimon是小摩CEO才对
作者: Assyla (我只是居家了一点)   0000-00-00 00:00:00
那台籍肥猫呢?
作者: lave70   0000-00-00 00:00:00
其实电视上演的 多就是靠爸妈长辈罩的啊XD
作者: qsub (随便啦...都好)   0000-00-00 00:00:00
技术长年薪五千万!!!看来我太小看科技业了...
作者: qsub (随便啦...都好)   0000-00-00 00:00:00
少看了运筹主管近一亿!!!
作者: visa9527 (高级伴读士官长)   0000-00-00 00:00:00
科技业主管这 pay 是正常,说小看可能是拿22K看科技业了
作者: cka   0000-00-00 00:00:00
替宏碁的RD觉得心酸
作者: kay2005 (老了吗?)   0000-00-00 00:00:00
cost down 后做的才是真本事
作者: qsub (随便啦...都好)   0000-00-00 00:00:00
在台湾 我听过最高的年薪才三千万 某日商银行的台湾区负责人我以前以为这是台湾受薪阶级的最高等级了
作者: qsub (随便啦...都好)   0000-00-00 00:00:00
宏碁在台湾又不是特别强的公司 换句话说科技业中还有更高薪的
作者: RickyRubio09 (神童)   0000-00-00 00:00:00
不知道在嘘什么,人家宏碁付几千万给自己员工又不是拿你的钱出
作者: wondtty (好冷)   0000-00-00 00:00:00
1000万年薪的能力是100万年薪的10倍吗?
作者: DreamYeh (天使)   0000-00-00 00:00:00
先从高薪的裁起是节流唯一正解
作者: ANYCALLX (随便打)   0000-00-00 00:00:00
近亿年薪对一般人而言 干一年就吃一辈子了 早走人也OK
作者: RayHouston   0000-00-00 00:00:00
裁员这事还需要特别找人来做吗…
作者: RayHouston   0000-00-00 00:00:00
减少不必要开支只是基本 重点是如何开源
作者: RayHouston   0000-00-00 00:00:00
不要不该省的乱省 到时候没人才可用
作者: sanwa (等等等等)   0000-00-00 00:00:00
看来acer要走TSMC式的行销管理(亚洲公司的国际化)
作者: sanwa (等等等等)   0000-00-00 00:00:00
不过一个是B2B 一个是B2C ; 另外是白人真的不太会鸟黄人
作者: sanwa (等等等等)   0000-00-00 00:00:00
我想那些人的心理OS: shit,只能捞到2013惹,.. xxxx acer,..
作者: sanwa (等等等等)   0000-00-00 00:00:00
另外是 如果要请些上的了台面的人,高薪是一定要给的~~
作者: sanwa (等等等等)   0000-00-00 00:00:00
无论那些人有没有做事,...(张忠谋也请过惠普女总裁阿)
作者: sanwa (等等等等)   0000-00-00 00:00:00
acer这次那刀阔斧,外资应该是不会看好的!!! 因为请人走人都是大公司董事会的一门艺术,搞不好自己变更黑而已。 那些人
作者: sanwa (等等等等)   0000-00-00 00:00:00
搞不好换到更好的工作 更高的薪水~"绩效"只是讲给RD听的

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com