小的 清大工科类硕士毕业
当过光学应用工程师
最后一份工作在htc当PM
最近收到鸿海的面试通知
先去单位面试后（两次） 主管最后很满意的将资料送给HR
等HR跟我谈薪水
大家都知道 鸿海是7:40 上班 主管跟我说8.9点下班
也就是工时12小时
我在htc工时通常就是8小时 有时案子比较赶才会加班
这是我老板的作风
（算是跟到一个好老板了 但是因个人因素才离职）
HR跟我说
我htc的底薪太高了 打乱市场行情 （听到这句我真的超生气）
他说鸿海可能没有办法给到这么高的底薪
我说你要我每天工时多4个小时 还跟我说没有办法维持我本来的底薪？
是怎么样 台湾人的薪水低是应该的嘛？
什么叫htc打乱市场行情
华硕现在没经验台清交毕业工程师底薪也是五万
什么叫打乱市场行情
HR接着跟我说 那是工程师啊
我说就算是PM也没有低很多 何况是没经验
请问我唸到硕士毕业六岁开始学英文我的时薪跟我去打临工一样
我干嘛念书啊？ 我是很爱唸就对了
HR凹不过我接着跟我说 那来谈package
我去过华硕就知道这东西是骗人的
一年跟你讲多少个月
那也要看你老板爽不爽你
底薪才是真的
还有股票 谁知道股票会不会一下子从很高掉到很低？
更何况 bonus这种东西是给员工鼓励的
不是拿来给你当底薪用的
最后其实我只跟HR讲
这份工作 我不要也会有其他人要
但也间公司 有人想进来也有人想出来
你们选人 我也选公司
他又接着说其他的小公司更不可能开更高的薪水啊
他说他会再跟他们的主管谈
但说真的
可以接受更低薪的人大有人在
干嘛要用我呢？
说穿了为什么台湾的老板为什么都给这么低的薪水
因为 总是会有人接受的！
所以呢～
面试完这次后
我深深的觉 其实这就是种恶性循环
烂薪水有人要 所以老板也不愿意提高薪资
所以呢
走的了的人都走了
走不了的 大家继续好好加油吧
台湾其实真的是个好地方
只是就业环境实在太糟糕了