HTC : 音效韧体
这紧接在ASUS之后，所以几乎没休息就去HTC领了四份考卷。英文、
、逻辑测验、c/c++ 、 一张类似芯片架构的考卷。htc的考卷跟
ASUS的满像的，只是多了数列的逻辑分析，所以不是太难。
一样的我的c/c++考卷还是写得很烂，然后芯片的架构那张考卷就
只会写nand xor 之类的truth table。原本以为没有机会面试了，
正准备跟柜台小姐说不好意思我来错地方搂，不过小姐竟然还叫
我去下一关 = = 感觉的确是满缺人的。
面试的主管人满好的，和面试主管报了我的研究，过程中感觉主管
满懂技术的，不过我自己报的不是很顺畅，所以有被稍微当了一下，
这工作工时颇长，不过常常有机会可以出差，还满符合我自己当初
设定的工作。相较于华硕，htc做的事情的确是比多一些，并不会拿
芯片厂的code就直接用了。
过了两个礼拜是下一阶段的面试，这次换了整个driver team的主管
来面试，这主管可能就比较没那么懂技术了，所以稍微报了一下之后
他就开始谈人生经验跟如何挑工作。不断promote在这边可以学到东西，
然后一开始薪水差个几万块并不是那么重要。
结果: 走到捷运站前口头offer get，不过我没有回电跑流程
Synopsys:
新竹: laker
首先是考试，新竹的考卷我觉得还满简单的
大概就是考一下基本的概念，没有出现类似
++a+= b+++c 这种的题目 其中有两题是用纸笔写程式
总共有两个面谈，三个部门的样子
首先是magic cell部门 以及schematic to layout
主管其实都满年轻的，也可以看出外商公司大家的确是过的颇开心
主管就稍微就我履历上的经验问些问题，并没有要求我要报研究
接着他们就开始介绍各自负责的部分是什么，主要工作内容就是维护
既有的功能以符合新的制程变异。
后来一位主管先离开，我问了满多有关于未来full-custom tool 整并和
T跟S公司竞争那eda公司要倒哪边这种问题，主管也都满有耐心解答的。
二面有一位主管、一位工程师出席，就稍微问一下我知不知道现在EDA
的挑战是什么，我有达出答案不过语气不够肯定，工程师笑笑地说你
回答的就是正确答案。后来大概也是让我提问题，所以算是满轻松的面试。
结束后人资有稍微跟我谈了一下公司福利，本薪大概和大M差一些，不过
比较好的是有劳健保全免，还有每个月的运动津贴，每年可能还会有选择权
可以使用。可以说这间公司真不愧是荣登内部员工最推荐朋友进入的公司。
人资请我给他两个联络人的资料，不过当下还在考虑所以没有马上提供，
过了两个礼拜才想起这件事情，不过公司好像已经找到人了。
台北:
一开始是一个资深工程师来面试，他问了很多C和C++的差异，接着出了一题
程式的题目让我作，题目要求设计一组class，只要把资料丢进去，他就会
自动完成所有要求的动作，并在程式结束时把所有处理过后的资料显示在出来，
整个程式需要用到class的constructor destructor以及函式多载的概念去完成。
考完试之后，总共有两个工程师、一位主管进来听我报论文，过程中他们看
到有兴趣的就会停下来问，而且问到的点都满细的，如果要去面试的人可能
要多做准备。要投synopsys用的履历可能要修正一下，如果没有把握的东
西都不要放上去，不然会被钉在台上下不来。
结果: 无声卡
synopsys的人资还满专业的，除了帮忙安排面试之外，在面试之后
还会有访谈的工作，确认受试的人对这次面试的感受。
mstar : 软件工程师 APR
公司在台元科技园区里面，外观满气派的，
不过办公室里面有点挤
软件工程师:
一进去之后主管就请我写一张考卷，算是这几次面试里面最偏向C++
的考卷。有考了继承、constructor destructor、virtual fun的概
念，不过我有把握的的大概六成。主管稍微改了一下之后，就逐一
跟我讨论每题错在哪里，然后其中有一题可以constant time解出的
数学题目我原本使用递回解决，主管有点我一下有没有更快方法处理。
我想他应该是个外冷内热的主管吧。
最后报告一下研究的成果，整个结束之后他有夸奖一下做的份量，
不过他可能会怀疑，连那么基本的考卷都不会写，怎么写出毕业
论文的程式的。然后就叫我回去等候消息。
结果: 无声卡?(先拿到apr offer了)
APR:
主管稍微迟到一下，一到就先跟我说抱歉，然后整个散发著好好先
生的气质。面试过程主要就是报告研究的内容，以及讨论能不能直
接应用在APR上。报告结束后，主管一直要我问他问题，我大概就
问了nova和mstar做的芯片有什么差异。他就开始画白板，然后超
详细的跟我解说整个电视的架构，让我超不好意思的，好像变成我在
面试主管。然后还问了合并之后薪资福利会怎样调整，答案是会慢
慢接近M的水准这样。
最后，他稍微介绍一下公司的薪资、福利、还有工时，还有告诉我
说一个月前还有名额他也不确定现在有没有，他会帮我往上送看看。
结果: 两个礼拜后纸本跑完 offer get
广达: android工程师
从国光走到广达其实满远的，没有他网站写的那么快，所以要稍微
注意一下时间，不过满好找的就在同一条路上。到了之后就交履历
跟TOEIC成绩单，因为这样所以省去考英文直接面试。
主管大概就问了几个像是测试思考的问题，像是如何写个判断质数
的程式，过程中我如果提出答案他就会请我再想办法加速程式。
算是面到现在软韧体工程师中比较不重视细节的，问题结束之后主
管就表明说可以录取我，然后问我目前有面试哪几间公司，然后稍
微分析一下他们公司跟其他几间公司的差异在哪，然后大推广达是
有得赚也有生活的公司。主管还满热情的，不断跟我介绍他们部门
之后的一些计画方向。
结果: 口头offer get
KLA : AE
公司的地点在文心路上，如果搭火车的话可能要多抓一下
搭公共汽车或者是出租车的时间。
一进去之后会考个英翻中、中翻英，难度不会特别的难。接着就是
主管或带个工程师一起面试，首先会请你用英文自我介绍，在过程
中他会用英文提问。他们很重视面试的人到底知不知道他们公司的
产品的功用。
接着是考KLA的一个类似智力测验的东西，这东西有点像是让机台
去判定怎样的机率分布会是defect，如果有要面试的话或许可以
复习一下高斯分布。题目总共有四到五题，如果基础题都有答出来
的话主管可能还会有加分题。主管在过程中有稍微提示一下。主管
有表示他是第一次面试到算是有全部答对的。
最后换成主管介绍他们的工作性质，主要工作的地点其实是在台积
电fab里面，和我当初想的有点差距，而且已经有其他offer，主
管也看得出来意愿不是很高所以做个简单结尾就结束面试。
结果：
无声卡
我想有些新人可能会有疑问说
到底要不要考toeic
我是觉得大家如果有空可以去考一下
如我可以因此省掉几次英文考试也是不错
而且有些重要面试要是突然失常的话也是很可惜!