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作者: Ct730d (Bastardo) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 日月光K7厂员工 人心惶惶
时间: Sun Dec 15 09:06:13 2013
日月光K7厂员工 人心惶惶
【联合晚报╱记者蔡容乔、谢梅芬、林保光/高雄报导】2013.12.14 02:22 pm
工会将大规模陈情
日月光半导体K7厂恐遭勒令停工，威胁厂内5100名员工生计。高雄市劳工局表示，停工期
间，雇主仍须照常发给劳工薪资，若停工超过一个月，雇主才可终止劳动契约；Ｋ7厂员
工唯恐工作不保，不时与工会联络，日月光工会常务理事庄瑞文认为“不应以停工为手段
”，将发动大规模陈情，争取工作权。
劳工局劳动条件科长罗永新说，依劳委会函释，停工责任在雇主，期间仍须照常发给劳工
薪资，否则违反劳基法。但劳基法也规定，停工一个月以上，雇主可“合法”终止与劳动
契约。
防裁员 劳工局紧盯
劳工局说，为防堵日月光规避停工期间的庞大人事支出而裁员，将密切注意日月光的裁员
情形。
日月光旗下有不少派遣员工，委托乔立、贝司特及奕铨等三家公司派遣人力，但劳工局无
法掌握派遣人数。劳工局说，日月光在楠梓加工区有15个厂，投保人数1万4786人，外劳
有2117人。
Ｋ7厂员工目前人心惶惶。高雄市劳工局劳动条件科科长罗永新指出，日月光若因此有放
无薪假或裁员计画，须事先提计画书给经济部加工出口区管理处，但至昨天加工区管理处
下班时，还未接到日月光的计画。
日月光工会常务理事庄瑞文表示，市府应给公司一段时间改进，如果公司没改进的话，受
到停工惩罚，员工也没话讲，但如果只为用这种手段来惩罚日月光就没意义，受害的还是
员工，“事情(指停工)一旦发生，将会提出陈情”，要求公司“依法行政”。
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/8360173.shtml#ixzz2nV8Oqp2Z
备注： 政府如果敢停工 到时日月光几万人上街头