取之于科技版,用之于科技版
个人背景: 国立地名大学、四大研所、偏纯软
没机会到某些公司面试,也婉拒了一些公司的面试机会
最后只面试了七间,兹将一些资讯、心得与版友分享
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[1] hTC - Studio Engineer
笔试: 英文的阅读听力、逻辑测验、C++
英文就像考多益,只是题数较少
C++几乎都是观念题,没像网络上的考古题那么难
面试: 一位主管
问目前研究(问颇细)、大学专题、做过的专案
面试大概一小时结束
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[2] 工研院服科中心 - 应用软件工程师
面试: 一位主管+两位专业领域的面试官
因为他们之后的计画与我目前研究有些关联,所以问我研究问超细
另外,大学专题、论文、专案也会问,主管会很仔细看成绩单的分数
另外两位专业领域的面试官不固定,会根据你的背景来决定
至于主管都是同一位,很亲切!
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[3] 佳能 - 软韧体工程师
笔试: 性向测验、英文测验、C语言专业测验
题目都不多、C语言有点小难
面试: HR+一位主管
HR会做基本资料的调查,也会问去过哪些公司面试
主管很亲切,真的就像版上说的在聊天,我们还聊到NBA
研究专题都有问,不过技术内容不会问太细
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[4] 群晖 - 云端软件开发工程师
第一关: 细问研究、白板linked list、求学遇到印象最深的两件事
第二关: 逛台北当代艺术馆
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[5] 研华 - Elite100 IT
团体面试: 两位主管
一共有九位应征的同学,所以总共十一个人在房间内一起面试
一开始主管请每人做三分钟简短的自我介绍,我跟前面几个人都很乖的
只介绍三分钟,只讲重点。
然而... 后面的同学越讲越久,拿书面资料辅助讲解,还有人直接拿手机
出来demo XD
第二题是问每个人目前遇到最挫折的一件事,大家都要回答
这次顺序是从后面轮回来
第三题不一定要回答,请用英文做自我介绍,介绍内容须和前面的中文不同
虽然有的人讲超流利,有的人会卡卡,但也是全部人都有讲
第一次参加团体面试,感觉挺新鲜的,而在面试途中,也从其他同学那里
学到东西,算是蛮宝贵的一次经验。
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[6] KKBOX - 软件工程师
面试: 两位主管+HR
因为我的研究跟KKBOX有关连性,所以主管细问我研究的内容
那边为何要这样做? 这边如果改方法会有何影响?
主管也提醒我未来硕士口试的时候,哪些部分很可能会被问
也给我不错的建议
主管面试完进入HR时间
我很厚脸皮的跟HR拿纪念品,他也真的给了我KKBOX的精美小纪念品 XD
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[7] nVIDIA - SW QA Engineer
面试: 四位面试官 (四关)
虽然nVIDIA在网络上似乎面试评价不太好,但既然有机会面试,我还是去了。
只能说,整个面试的感觉真的和网络评价不同,面试官很亲切,而且也不会
不尊重面试者,面试官会问目前研究、大学专题、做过的作品等。
感触最深的是,实际去过nVIDIA面试后,真的和网络上说的不同,
虽然一开始去也怕怕的,但很多事情真的要自己尝试过才知道。
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记忆蛮零碎的,谢谢收看 XD