我是原po
我是可以打我们这组成员的考绩没错
不过打成绩的时间都过了...现在好像也来不及
看完推文之后，我自已还是有疑问
当然也许也是自己的能力不够
虽然我是leader，不过我一样都得跟着写code
只是因为经验的关系
在专案的进度安排、技术可行性、工作分配是我负责
剩下的部分我跟其他人没两样
开会报告完还是得回来做自己的进度
而专案在下来的时候
一开始我有说这技术有难度
硬要做也只能做到低一阶的效果，不然就是时间拉长，或是找更多人一起来做
但上面的人不会在乎这些，他们的认知是低一阶的效果没有卖点
而时间就是下礼拜要向处里的VP做demo，所以也不能更改
最后的决议就是我们要尽可能做出来
那在这样的情况下，不知道各位前辈会怎样来处理比较好
罢工应该不可行，摆烂也不对
我就只能尽可能按照能力去分配工作
也许大家会认为为什么会因为一个人请假就做不出来
为什么会没有留备用人力
这点我也是很无奈，因为公司里头也不会有多余的经费去多请一个人让我当备用人力
而原本的人力就已经很吃紧了
第一版刚出去，开心不到一小时，长官要我们开始做下一版
然后要兼修改第一版的
而理想状态下，程式应该要有完善的版本控制、注解、sample code
但因为时间一赶，大家只能把code弄成一团，执行能跑就要偷笑了
而开发时所有的程式功能也已经切开做模组化
但如果刚好学长的数据是其他模组所需要的
即便只是一个简单的逻辑判断，就算其他人都完成了，程式也还是跑不起来
而这些道理我从一开始也就知道
但大家都已经加班了，你还要review每个人的code，只要没注解没抽象化就退回重做
大家应该就直接爆炸了
向上反映功能做不到，时间要增加也改变不了现况
我真的要向各位学长请教
在这样的情况下我应该怎么做才能做好 Orz
※ 引述《langrisser19 (信杰)》之铭言：
: ※ [本文转录自 MenTalk 看板 #1Idpe4EL ]
: 作者: langrisser19 (信杰) 看板: MenTalk
: 标题: [讨论] 成家之后在工作与家庭的平衡
: 时间: Wed Dec 4 22:19:45 2013
: 故事主角不是我，是我学长
: 事情是这样的
: 我们都在一间科技业里当RD
: 既然是台湾的科技业，理所当然逃不了不合理的要求与进度
: 上星期得知本周要完成一个工作
: 而我是这七人小组的负责人，把工作分配下去之后，大家开始负责各自的任务
: 而学长是有家庭的，有个读幼稚园的小女儿
: 他每天都得去接女儿下课
: 所以大概都是五点就先离开(我们表定是六点下班)
: 昨天因为专案的进度有点落后
: 所以我要求所有的人都得把自己的进度完成之后才可以离开
: 所以也就耽误到学长的时间
: 中间有看到他不停地打电话，脸色也不是很好
: 到快八点的时候，他就说他真的要先走了
: 我也不好意思再留他，他就离开了，当然他的进度也还是没完成
: 事情就发生在今天一早
: 还没进公司就收到短信说他今天请病假
: 加上他负责的程式是牵连到其他人的进度
: 所以一早我的主管看到半成品就爆炸了
: 问说怎么时限要到了，成品还是一团糟，人还没来
: 加上今天已经是他这周请第二次病假
: 我的主管开完会就要我联络他，不管生什么病，要他下午过来把东西完成
: 不来的话明天也就不用来了
: 我卡在中间也只能说这事之后再讨论，先把程式问题解掉再说
: 也赶快请剩下的人一起把学长原本的工作分摊掉
: 事情就到这边结束
: 其实站在我的角度，我不觉得两边有什么错误
: 先说公司的角度，首先我们的薪资本来就不低，加班有加班费，分红年终也不会少
: (不算分红年终，一个月应该也有七八万吧)
: 所以这样的工作要求我觉得是合理的
: 毕竟拿了别人的钱就得把事情做好
: 更何况工作本来就有一定的进度，如果因为某个人不能配合去拖累到其他人
: 这样也说不过去
: 但站在学长这边也没错
: 有可能他就是真的生病了
: 生病也不是自己可以控制的事
: 至于接小孩的问题，换作是我，我也不知道该怎么解决
: 家里就只剩下他一个人，一个人要赚钱养家还得负责照料小朋友的生活
: 应该也快忙不过来了吧
: 更何况工作做不完要加班本来就不是合理的事
: 而站在我的角度，东西没做出来被长官骂，学长又认为我找他麻烦
: 我自己也不知道该怎么解决
: 明天到底是该私下找学长谈，还是就当做没这回事
: 不知道有没有版友曾经当过 长官、夹心饼干、学长 这三种角色的
: 分享一下心得吧 Orz
作者:
anr2 (???)
2013-02-05 21:37:00换工作吧
有要求补人吗?还帮公司着想没经费多请人, 真够温馨的
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:49:00无解. 你的状况就是台湾老板标准的嘴脸, 特别是那些非 CS
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:50:00出身, 一个程式都没写过的老板, 对软件人力的标准想法
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:51:00这种老板造就台湾长期来软件人力的困境, 不过我想这些大
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:52:00道理你都懂, 也不用网友告诉你了. 除非你有个挺你的小老板
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:53:00@YunJonWei, 原 po 不算是什么 leader, 看起来就像是
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:54:00senior member 被抓去当 project leader 而已
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:56:00回到原 po 的学长. 前面很多人在说什么早退就是不对, 我是
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:57:00觉得做人要有点良心, 将心比心, 单亲爸爸的辛苦非旁人
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 21:58:00能想像, 摸摸自己的良心, 你的小孩半夜哭闹是谁起来泡牛奶哄著睡觉的? 自己试试看一个人照顾小孩
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:00:00
楼上…这版很多人不会知道为人父母的辛苦的
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 22:09:00我当然知道, ptt 最多的就是隔着网络话唬烂的家伙啊
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 22:11:00你才在扯吧, 自己幻想单身加班该死很好玩逆?整件事看起来最该死的就是乱压时程的老板啊, 怪个单亲爸爸
作者:
mvbkoko (mb)
2013-02-05 22:12:00很有趣吗? 连问题根本都搞不清楚就在屁 Zzzzz
leader不敢跟上头讨价还价 (吵架) 底下的人会做的很干...
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:15:00
所以这就是人性自私的地方…多作点事情多加点班
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:16:00
就怕自己吃亏…怕自己为什么要多付出却可能没有好的回报
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:18:00
其实单身…结婚…生小孩都是绝大部分人会经历的过程
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:20:00
帮助别人往往等于帮助别人…拉回来这件事最大的问题其实就是没能力去争取时间的主管
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:23:00
也就是原PO…一句话没办法争取时间争取人力就想撇开自己的责任
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:27:00
如果原PO底下的人程式写不出来…原PO会一样的态度对上面的人说“没办法写不出来”吗？
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2013-02-05 22:34:00简单来讲就是你去定他 让你学长跟上进度 要不然就是你被上面的人定 只能选一样 自己想想吧
作者: horsemelon (我是马瓜) 2013-02-05 22:42:00
唯一解好像就是离职 不然就是你对得起自己良心就好
作者: horsemelon (我是马瓜) 2013-02-05 22:43:00
时间到成品没出来就双手一摊 还能怎样？你能损失什么？
作者: horsemelon (我是马瓜) 2013-02-05 22:44:00
如果我是你的话 我会跟上面的人说 我尽力做但不保证OK然后就随便上面的人吠了啊 反正成品没出来他们损失绝对
作者: horsemelon (我是马瓜) 2013-02-05 22:45:00
比你大 也可以让他们学习不合理的schedule就是不合理
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:46:00
直接跟上面的人说…没有能力带团队就好了
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:47:00
底下的人都能跟你承认看不懂code了…同样的
作者: pttuser (pttuser) 2013-02-05 22:48:00
你也要敢跟上面承认你没能力带领整个团体阿
作者:
amee (阿美)
2013-02-05 22:55:00原PO 是怎么挡?? 以前我老板挡不合理的要求，那个气势会让我
作者:
amee (阿美)
2013-02-05 22:56:00觉得下一秒就要翻桌了。这样大老板就知道，再逼也没用。你也是这样吗?
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2013-02-05 23:12:00你没办法 要带人心一定要黑 别想当好人你不是刘德华
作者: dinway (......) 2013-02-05 23:12:00
你敢说你不干了吗 敢说就挡的住 不敢说就承担这种夹心生活
作者: dinway (......) 2013-02-05 23:13:00
毕竟leader领的钱应该比较多 你要看作是夹心饼干遮羞费
看project多难囉 老板说下星期写个windows你就做得出来吗
leader不敢跟上面反应schedule不合理就是没肩膀,换个有guts的人出来当leader
作者:
frghty (Self)
2013-02-05 23:53:00台湾人是不是病了?! 每个人把加班当作理所当然?!
作者: Godmyfriend (XD) 2013-02-05 23:53:00
诚实是唯一的解答
作者: sopranino (让我想一想) 2013-02-06 00:18:00
换生活品质高一点但薪水少一点的公司
作者:
darrenboko (Phoebe's mama)
2013-02-06 01:01:00我先生也在科技业，只能说长工时难兼顾家庭，是辛苦钱
作者:
dog5566 (狗五六)
2013-02-06 01:23:001. 跟你的长官站同一阵线凹暴其他工程师
作者:
dog5566 (狗五六)
2013-02-06 01:24:00X2. 代表全体工程师反驳长官
作者:
dog5566 (狗五六)
2013-02-06 01:25:00你自己选一个吧，世界上哪有那么好的事让你两全其美啊
作者:
dog5566 (狗五六)
2013-02-06 01:29:00另外我觉得你奴性有点重耶，有问题的是你那些长管，是他们把你害成这样的，你干嘛一直说是自己能力不够？
延期不行，砍功能不行，叫老板生人力给你啊，征人来不
及看有没有办法请别的team支援，不然能怎样？做不到的话你想破头也做不到...
作者: ten9di9 (??) 2013-02-06 07:26:00
那些说凹单身的是怎样，人家没时间约会交女友你要负责吗
作者: arcc 2013-02-06 08:26:00
costdown的结果就是这样阿无解,人力不足的唯一解就是找人
你今天拚死命加班把事情弄出来的后果...就是继续被凹
最好的方法就是让project fail，你真做出来只是在证明
作者: eterbless (守护之翼) 2013-02-06 14:18:00
反应时间不够的信有没有留下来? 有的话就放给他去吧
作者: starwind159 2013-02-06 14:52:00
当Leader就是要跟底下的人站在同一条船上
作者: starwind159 2013-02-06 14:53:00
你没这心 就不要当领头 有这心 就跟上面的征求资源
作者: starwind159 2013-02-06 14:55:00
amee大的主管 才真的有担当 挺自己人 就有人挺你
作者: starwind159 2013-02-06 14:59:00
这情况就选一边站 不然最后弄得两面不是人 苦了自己
作者: o760823 (锋) 2013-02-06 22:15:00
一开始你就该试着有气势一点的挡, 能挡多少算多少
作者: o760823 (锋) 2013-02-06 22:16:00
当然对上说你会尽可能的产出, 但是有多少你也不能保证对下就照正常的进度去做就好, 时间到枚完整产出就没完整
作者: o760823 (锋) 2013-02-06 22:17:00
我相信你即使加班加到死也产出不了的状态底下多产一点半成品跟少一点半成品是没有太大的差异当然最后时间到了就是可以让上头知道这样的要求不合理
作者: o760823 (锋) 2013-02-06 22:18:00
久了就可以让上头知道你的团队合理产值有多少
作者: o760823 (锋) 2013-02-06 22:19:00
你觉得你加班加到死老板会因此感激你? 领人薪水而已~
作者: o760823 (锋) 2013-02-06 22:20:00
考绩不会因此而特别突出的...因为你还是完成不了
作者:
arcanite (不问岁月任风歌)
2013-02-07 08:28:00不是你没guts跟老板呛做不到就是老板机掰不合理要求 end
作者: lave70 2013-02-07 21:22:00
两个礼拜的工作量凹你一个礼拜做完 你拼死达成了 下次就会凹你三天 没完没了......
作者:
atengo (atengo)
2013-02-07 23:19:00建议领完年终后跟你老板施放大绝招