小蛇以为这种事情真的没什么紧张的～
小蛇也养了小蚯蚓，＂实际上＂遇到这种事我还是５点走～
接小孩当然比较重要！出意外谁负责？
而且从不认为不合理的要求与进度是理所当然的．
在收到这种任务时，你都做到头了，就应该大致上评估给的时间是否合理，
如果显然是无理的要求，应该要立即反应可能做不完．让你头家心里有底．
不反应，交任务给你的那个咖校，也许根本不知道实际执行的过程～
也许以为用嘴巴就可以出货解ＩＳＳＵＥ．
所有的权益都是自己争取来的，大家都是劳工领薪水，以夷制夷是哪招？
大陆劳工为了自己的权益可以集体临时决定罢工，烧厂房，绑老板，
手段是激烈了点没错，不鼓励！
但是看看我们自己为了自己的权益做了什么，颇喝～
由你的叙述来评估，一年大概领１２０左右，
以一个真正的ＲＤ来说，真的算很多？ ＞家庭与亲人？
真的只剩下这间公司能做？
今天这情况题，
老板若是胆敢只因为我请了病假没来，耽误了他所谓的进度，
就要叫哥走！大家都不是新鲜人了，立马到劳工局申请协调，
协调不成，立马上民事法院递民事起诉状控告不当解雇，要求回复原职．
这段空窗期先用老本撑一下，事成之后，这段期间的薪资还是会补给你．
现在这种案件民事一审一年内一定有判决，这段时间不能去上其他家的班吗？
小螺丝钉没有什么封杀的啦～
哥在身体背后用奇异笔跟上班的桌子刻钢板，
写了：遇到事就不怕事，越怕事越有事！
时时砥砺自己～
打完赚Ｐ币，刚好１２点了！夜深人静自己想想，出来赚，是为了什么？
只为了钱，那不就是只是出去卖嘛～
※ 引述《langrisser19 (信杰)》之铭言：
: ※ [本文转录自 MenTalk 看板 #1Idpe4EL ]
: 作者: langrisser19 (信杰) 看板: MenTalk
: 标题: [讨论] 成家之后在工作与家庭的平衡
: 时间: Wed Dec 4 22:19:45 2013
: 故事主角不是我，是我学长
: 事情是这样的
: 我们都在一间科技业里当RD
: 既然是台湾的科技业，理所当然逃不了不合理的要求与进度
: 上星期得知本周要完成一个工作
: 而我是这七人小组的负责人，把工作分配下去之后，大家开始负责各自的任务
: 而学长是有家庭的，有个读幼稚园的小女儿
: 他每天都得去接女儿下课
: 所以大概都是五点就先离开(我们表定是六点下班)
: 昨天因为专案的进度有点落后
: 所以我要求所有的人都得把自己的进度完成之后才可以离开
: 所以也就耽误到学长的时间
中间有看到他不停地打电话，脸色也不是很好
: 到快八点的时候，他就说他真的要先走了
: 我也不好意思再留他，他就离开了，当然他的进度也还是没完成
: 事情就发生在今天一早
: 还没进公司就收到短信说他今天请病假
: 加上他负责的程式是牵连到其他人的进度
: 所以一早我的主管看到半成品就爆炸了
: 问说怎么时限要到了，成品还是一团糟，人还没来
: 加上今天已经是他这周请第二次病假
: 我的主管开完会就要我联络他，不管生什么病，要他下午过来把东西完成
: 不来的话明天也就不用来了
: 我卡在中间也只能说这事之后再讨论，先把程式问题解掉再说
: 也赶快请剩下的人一起把学长原本的工作分摊掉
: 事情就到这边结束
: 其实站在我的角度，我不觉得两边有什么错误
: 先说公司的角度，首先我们的薪资本来就不低，加班有加班费，分红年终也不会少
: (不算分红年终，一个月应该也有七八万吧)
: 所以这样的工作要求我觉得是合理的
: 毕竟拿了别人的钱就得把事情做好
: 更何况工作本来就有一定的进度，如果因为某个人不能配合去拖累到其他人
: 这样也说不过去
: 但站在学长这边也没错
: 有可能他就是真的生病了
: 生病也不是自己可以控制的事
: 至于接小孩的问题，换作是我，我也不知道该怎么解决
: 家里就只剩下他一个人，一个人要赚钱养家还得负责照料小朋友的生活
: 应该也快忙不过来了吧
: 更何况工作做不完要加班本来就不是合理的事
: 而站在我的角度，东西没做出来被长官骂，学长又认为我找他麻烦
: 我自己也不知道该怎么解决
: 明天到底是该私下找学长谈，还是就当做没这回事
: 不知道有没有版友曾经当过 长官、夹心饼干、学长 这三种角色的
: 分享一下心得吧 Orz