小弟在这版上得到不少的资讯QQ
最近刚好转换跑道满三个月, 上来回馈一些不知道派不派得上用场的心得
小弟原本在高雄的焦家三弟的科技厂当材料RD
之后深深体验到科技业的大好大坏,下定决心转换跑道
小弟是国立后段化学硕士毕, 科技厂经验两年半
总共面试过,台化,台塑生医,虹牌油漆,宝成工业,日东电工,三芳化学
1. 台湾化纤 职称:研发工程师 年薪约7XXK
首先要先上台北总公司参加共同笔试,好像要考国文,英文,计算概论
我没有准备就上去,然后一个礼拜后就通知通过,但是这次笔试过的只有我一个
主管说至少要面试三个以上,所以要等下一个梯次笔试过的一起面试 囧
面试当天总共三个主管一起面试,年纪大概都四五十岁
提问内容大概是为什么想换工作,之前工作遇到最大的困难,如何解决
然后还要用英文自我介绍....Orz
结果:失败
2. 台塑生医 职称:研发工程师 年薪约7XXK
这个就不用第一阶段笔试,马上就直接去面试
一样是面对三个面试官,年纪约三四十岁,部门是清洁剂开发部(印象中)
内容大概是自我介绍,换工作的理由,遇到困难解决的方式,能不能接受到彰化上班
还有对接口活性剂的了解 (因为我当天才知道我面试的是台塑生医
,所以就知道什么讲什么 囧)
结果:失败
3. 虹牌油漆 职称:研发副工程师 年薪约7XXK
公司在高雄小港区,到那边后,人资会要你填一些资料
之后会跟你访谈一下,主要是了解人格特质,还有提一下公司概况(去年约17多个月)
结束后会带你面试单位主管,我是直接面试到研发处协理
内容大概是自我介绍,换工作理由,之后主管说这工作需外派两年,之后会回来
然后要我回去考虑后,能接受再打电话给他
结果:我现在在里面!
4. 宝成工业 职称:化学工程师 年薪约6XXK
公司在彰化福兴工业区,到了人资要你先填些资料
填完带你去用人单位,面试的是一位副理,部门是Nike事业部
这个工作经过他的讲解,大概能理解到我是在上面是美国Nike设计师
和现场人员中间沟通的桥梁,所以这职缺是要英文和台语精通orz
从副理的言谈之中感觉得出来这是一个粉赛的位子,讨论过程还蛮融洽
结果:无声卡
5. 日东电工 职称:开发工程师 年薪约:7XXK
公司在高雄前镇加工区,一开始也是要先填些资料
之后单位主管会面试,面试的是一个部经理
主要是说公司主要开发是特用胶带,薄膜,客制化产品
然后要我自我介绍,为何换工作之类,还有说进来后英文和日文要加强orz
结束后说如果通过还会有第二次面试
过一个礼拜后就被通知第二次面试,面试官一样是那个部经理 囧
他说原本是总经理要面试,不过临时有事又变成他....
所以又老话从谈,确认我的决心! 结束后人资会讲公司概况和制度
(大概是说公司旅游津贴约1万5到2万,去年发18个月,补英文或日文公司会补助)
结果:录取
6. 三芳化学 职称:光电研发工程师 年薪约:7XXK
公司在仁武工业区,人资会要你填些资料
后就发考卷....考国文,英文,化工概论
基本上我都没准备,就临机应变 囧,不过笔试成绩好像还可以
接下来就面试,总共三个主考官,部门是光电研发部,是新的部门
他会要你先用PPT报告你的简介,我是把我硕士专题和前公司的研究计画做成简报
报完后他们会问些问题,不外乎自我介绍,为什么想换工作,遇过最难个问题之类
然后开始解说他们部门的方向,基本是新部门,主要是针对科技厂开发客制化PU产品
目前还在起步阶段,还有很多技术需要克服
(硕士起薪约37K,他们有生产奖金最高1万五,看公司营运状况,他说上个月是拿满的)
结果:录取
好像有点长说,希望有帮助到大家QQ,祝大家转换跑道顺利!