楼主:
cateran (云川闲步)
2013-11-26 02:39:58推文有人在问解决方法
其实很简单
看外国企业怎么做就好了
小弟曾在某外商纯软件公司工作
该公司有一套产品市占率超过50% 毛利超过25%
而且已经连续好几年
台面上可见的对手技术面都遥遥落后
公司的研发经费占营运费用超过50%以上
假设有以上情况
台湾的老板会怎么做呢？
当然是裁掉高薪资深RD
用便宜薪水找新人来维护现有产品就好
把毛利提高到50%以上 公司本身赚钱
还可以借由放消息炒股让高层赚更多
但那家外商的做法就不一样了
公司找一个资深RD带领一个小团队
进行下一代产品的开发工作
所有的程式码都全部重写
这个不到十人的团队花了五六年以上才把
新一代产品做到可以动,而且效能可以相等或胜过现有产品
又过了两三年才修正到可以release 取代现有产品
结果就是这个新一代产品又可以继续称霸市场十年以上
假使没有预先开发这新一代产品
就会被这两三年突然浮现的一些新兴竞争者打趴在地上
若这时候才开始找人开发新一代产品 就等于把市场拱手让人
就像很多台湾公司一样 当个一代拳王
老实讲找一个资深RD团队花不了多少钱
年薪三百万请十个高手一年也才三千万
等到市场被竞争对手吃掉损失都是用几亿来算
台湾公司普遍的问题就是不把"人"当成重要资产在对待
不重视培养人才 也不重视留住人才
新人很难养成高手
少数几个练武奇才在糟糕的环境炼成高手又不好好爱惜
最后都被外商捡走爽爽赚
反正那些公司高层也不在乎
炒股炒房把员工跟散户股东的钱赚进自己口袋就好了
作者: Basa9 (Basa) 2012-01-26 02:52:00
不能再同意更多...
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2012-01-26 03:15:00
没看到短钱 台湾老板不会投资的 所以不可能 谢谢
老板跟股东半斤八两，研发? X 的有赚都被拿走研发个雕
台商根本就不会去研发 一开始就会走代理 或是当loser接案
作者:
wmtsung (Tsung)
2012-01-26 08:52:00推
作者:
BlazarArc (Midnight Sun)
2012-01-26 09:18:00推
作者: karlister (搜寻中) 2012-01-26 09:51:00
推
作者: plasma018 (小扣) 2012-01-26 09:58:00
推
作者: csii5566 2012-01-26 11:05:00
鬼岛资方：呆丸没有人才 只配拿22K
作者:
b6byc (oopp)
2012-01-26 11:39:00在鬼岛人才也变成耗材. 很中肯...
作者:
VBT (批踢踢是个神奇的地方)
2012-01-26 12:16:00推
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2012-01-26 12:27:0010人做出可以称霸10年市场...可以说一下什么产品这么屌吗?
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2012-01-26 12:32:003千万...是只要10个嘴巴就可以卖产品了吗.....
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2012-01-26 12:34:00如果可行...你何不去借钱开公司...稳赚几千万...
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2012-01-26 12:35:00讲点实际的东西好吗...
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2012-01-26 12:38:00连Intel这一代产品还没开卖...都开始cost down下一代了
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2012-01-26 13:10:00软件毛利25%不高耶
楼主:
cateran (云川闲步)
2012-01-26 14:10:00因为钱都花在RD身上 毛利当然不高阿
楼主:
cateran (云川闲步)
2012-01-26 14:11:00钱不花在RD身上 毛利高 但是能赚几年?
楼主:
cateran (云川闲步)
2012-01-26 14:12:00今天给你选 你会待在哪种公司?
观念认同，但开发时程五六年的软件? 可以称霸十年???
作者:
gomi (勾亿郎)
2012-01-26 15:32:00很多工程科学计算软件 开发人数的确是少少的 像LS-DYNA
作者:
gomi (勾亿郎)
2012-01-26 15:33:00全公司不知道有没有40人 核心开发人数更少 称霸显式有限元
作者:
gomi (勾亿郎)
2012-01-26 15:34:00素分析几二十多年
作者:
crave (白云黄叶共悠悠)
2012-01-26 15:40:00老板也不是智障 如果新研发的产品未来可以大卖 他会不投资吗
作者:
crave (白云黄叶共悠悠)
2012-01-26 15:41:00就是因为变量太多 没人能未卜先知一定会赚钱称霸市场
作者:
crave (白云黄叶共悠悠)
2012-01-26 15:42:00因此维持现状才是保险的做法 说穿了 亏钱又不是亏员工的钱
作者: memopage (嘻嘻) 2012-01-26 15:43:00
FEM软件台湾有能力写,但领薪水风险小,所以没人去写...
作者:
crave (白云黄叶共悠悠)
2012-01-26 15:43:00亏的是老板的钱 员工当然没差 换做你是老板 作法也差不多啦员工只想拿高薪 谁管产品能不能赚钱称霸市场
作者: memopage (嘻嘻) 2012-01-26 15:45:00
其实高手,都是留在国外,当教授或在研究单位...
作者:
crave (白云黄叶共悠悠)
2012-01-26 15:45:00Apple Microsoft Google都会推出不符市场需求的产品了
作者:
crave (白云黄叶共悠悠)
2012-01-26 15:46:00别跟我说其他公司市场策略是能有多精准 何况资本还差人一截
作者: memopage (嘻嘻) 2012-01-26 15:48:00
有钱的没脑袋,只会炒房炒股,有脑袋的没钱烧,求稳定...
作者:
crave (白云黄叶共悠悠)
2012-01-26 15:48:00如果员工有guts 那应该要跟老板这样说
作者:
crave (白云黄叶共悠悠)
2012-01-26 15:49:00如果研发新产品赚钱 请加我薪 若是亏钱 请减我薪
作者: clisan (clisan) 2012-01-26 16:13:00
这正是我们公司正在发生的情况
作者: clisan (clisan) 2012-01-26 16:14:00
老板只想上市去捞钱，程式被他的意见稿的架构乱七八糟
作者:
Assyla (我只是居家了一点)
2012-01-26 17:02:00虽对公司只是小钱而已，但老板更想养小三，看看日月光就知
作者: lave70 2012-01-26 17:07:00
这样有其他问题 赚多少?加多少? 亏多少?减多少? 有得吵囉
作者: huigi (慢慢等) 2012-01-26 19:40:00
21世纪什么最贵? 人才!!
作者:
Dulton (Dulton)
2012-01-26 20:15:00软件毛利25%？我呆过的纯软9x%随硬件出货的也有60%
作者:
Dulton (Dulton)
2012-01-26 20:16:00好奇毛利25%到底是什么部分成本这么高 彩盒镀金？还是你是说净利
作者:
abejun (歌德人)
2012-01-26 22:51:00我也觉得软件毛利25%很奇怪...
楼主:
cateran (云川闲步)
2012-01-26 23:03:00看来我打错名词了 不是毛利应该说是营业利益率25%
作者: kyll (包子) 2012-01-26 23:18:00
你太中肯了
作者:
NVK (The Old Boy)
2012-01-27 02:15:00研发占营运比例50%是什么概念
作者: geaphin 2012-01-27 07:54:00
他只是举例，不要执著25%这个数字
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2012-01-27 09:36:00武学奇才也是为了可以脱离才变成武学奇才
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2012-01-27 09:37:00更多的地方只需要庸才过一天算一天交差了事即可
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2012-01-27 09:42:00你.根本就讲到点上去，人才并没有受到应有的尊重
作者:
ntddt (灭顶,降公投罢免门槛)
2012-01-28 09:02:00中肯~~~